在玛丽莎 梅耶尔（Marissa Mayer）在四年前出任雅虎首席执行官时，她曾被投资人和员工寄予厚望，希望带领着这家陷入困境的互联网巨头实现复兴。但是这位耀眼的前谷歌高管在加盟雅虎之后却麻烦不断。
以下是梅耶尔担任雅虎首席执行官期间的主要工作：
--梅耶尔在 2012 年 7 月出任雅虎首席执行官。她也是自 2007 年以来的雅虎试图让公司实现复兴的第六位首席执行官。梅耶尔还是雅虎的第二位女性首席执行官，上一位女性首席执行官为硅谷资深人士卡罗尔 巴茨（Carol Bartz），她在 2011 年 9 月离开雅虎。梅耶尔曾是谷歌的功臣之一，在谷歌从一家初创公司逐渐演变成为科技巨头的过程中扮演了重要角色。
--在雅虎任职期间，梅耶尔主导了数笔并购交易，其中包括斥资 11 亿美元收购轻博客 Tumblr。在她的带领下，雅虎还对主页进行了重新设计，并让移动服务成为重中之重。作为她最新复兴战略的一部分，梅耶尔对雅虎裁员 15%，并关闭了一些亏损的服务。
--梅耶尔面对着来自激进投资人 Starboard Value LP 批评，后者认为她浪费资金完成了一些错误的并购交易，让雅虎的员工薪资过于臃肿，并对中国电子商务公司阿里巴巴集团利润丰厚的股权管理不善。曾威胁弹劾梅耶尔和其余雅虎董事的 Starboard Value LP，在今年 4 月与雅虎握手言和，并获得了雅虎董事会的 4 个席位。
--根据美联社的统计数据显示，梅耶尔是 2015 年全球薪酬最高的女性首席执行官，获得了近 3600 万美元的薪酬。当年，她也是杀入全球薪酬最高的十大首席执行官中唯一的女性。
--在出任雅虎首席执行官几个月之后，梅耶尔生下来第一个孩子。雅虎任命一名即将生育的女性出任首席执行官，来寻求证明不只是男性可以平衡强有力的执行者的生活方式和早期亲子关系。她的产假是两个星期。梅耶尔在 2015 年 12 月产下一对双胞胎，与第一次生子相同，梅耶尔的产假只有数天。
--Verizon 通讯在 2016 年 7 月宣布，将以 48.3 亿美元的价格收购雅虎。在许多人都预计雅虎出售核心资产意味着梅耶尔将会辞职的同时，梅耶尔本人在 Tumblr 上发帖称， 对我个人而言，我计划留下。我爱着雅虎，我信任你们所有人。能够看到雅虎将进入下一个新篇章，对我而言，这非常重要。
--如果梅耶尔被解雇，那么将会有丰厚的离职补偿等着她。根据雅虎提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，如果遭到雅虎的解雇，那么梅耶尔的离职补偿将达到 5490 万美元。这只会在两种情况下触发，分别为 控制权变更 （公司有了新的所有者），以及 合同终止 （即被解雇）。不过实际的离职补偿金可能会因为雅虎股价的变动而发生变化。雅虎做出这一预期时，是基于该公司 2015 年 12 月 31 日 33.26 美元的收盘价。该公司股价在周一已超过 39 美元。如果雅虎对外出售，包括梅耶尔在内的雅虎五名高管，将比被辞退获得超 1 亿美元的离职补偿。
