导读：日前从省人社厅获悉，为深入推进职称制度与职业资格制度有效衔接，进一步减少重复评价，降低用人成本。我省在已建立的首批13项专业技术类职业资格与职称对应关系基础上，继续建立第二批34项专业技术类职业资格与职称对应关系，这些专业技术类职业 ......
日前从省人社厅获悉，为深入推进职称制度与职业资格制度有效衔接，进一步减少重复评价，降低用人成本。我省在已建立的首批13项专业技术类职业资格与职称对应关系基础上，继续建立第二批34项专业技术类职业资格与职称对应关系，这些专业技术类职业资格效力直接等同于职称。
省人社厅印发的《关于建立第二批专业技术类职业资格与职称对应关系的通知》中提出，通过全国统一考试，取得监理工程师、注册设备监理师、执业药师、护士执业资格、执业医师资格、工程咨询（投资）专业技术人员职业资格等24项专业技术类职业资格证书的人员，以及在国务院清理规范职业资格前，通过全国统一考试，取得质量、企业法律顾问、国际商务、广告等10项职业资格证书的人员，原职业资格证书继续有效，可直接对应相应系列和层级的职称，两者享受同等效力。
至此，我省与职称形成对应关系的专业技术类职业资格项目达到47项。据介绍，衔接制度建立之前，专业技术人员取得的职业资格，不能作为晋升高一级职称的依据，还需参加相应系列和层级的职称评审，方可晋升高一级职称。新制度出台打破了原有壁垒，相关专业技术人员取得职业资格，即可直接对应相应系列和层级的职称。
湖北2018年公布的首批职业资格与职称对应表
据悉，这些专业技术类职业资格证书管理制度仍然按国家和省有关规定执行，不另换发职称证书，满足相关规定且符合职称晋升条件的专业技术人才，可凭相应职业资格申报。
来源 | 湖北日报
原标题：《民生 | 减少重复评价，湖北已有47项职业资格等同职称》
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