晓查鱼羊发自凹非寺
量子位报道公众号 QbitAI
华为在双 11 这天又上了热搜，不过并不是因为让用户 剁手 ，而是因为给员工发钱。
昨晚有华为员工在网上透露，华为内部宣布将发放两项奖金：
一个是阳光普照奖，每人再发一个月工资。
另一个面向参与国产组件切换的 9 万人，这些参与应对美国遏制打击遏制的员工将共分 20 亿元奖金。
而且这些奖金计入华为空载，意思是这部分奖金是额外发放用来奖励员工，而不是提前发的年终奖。
应对美国断供立功，华为 20 亿奖励员工
其中第二项 20 亿奖金不是面向所有的华为员工，20 亿奖金包涉及到的是研发体系、造芯片和建设生态的员工。
今年 5 月 16 日，美国将华为加入实体清单，限制美国科技公司向华为供货。这给正在高速增长中的华为受到了很大的打击。
从 5G 开始部署以来，华为获得了来自全球各地运营商的订单，签订了 40 多个 5G 商用合同。另外华为的智能手机在今年一季度的销量已达到 5900 万台。
但是随着美国一纸禁令，华为的营收增长速度开始放缓，从第一季度的同比增长 36%，下降到到上半年整体的 24%。
5G 业务不能停，手机也要按时发布，在短时间内切换到国产方案，华为时间紧任务重。
华为董事长梁华在业绩发布会上说： 五月份之前，华为收入增长较快， 实体清单 之后，因为存在市场惯性，也取得了增长。华为面临的困难依然很大。
在实体清单公布的第二天，华为海思半导体就公布了隐藏已久的 备胎 计划，用于替换美国的芯片。但华为还有更多产品需要找到自研或者国产替代品，
在这个过程中，有华为工程师透露，这半年时间里，很多员工直到下半夜才能下班回家，除了国庆期间也没有修过完整的一天假。
经过半年的努力，华为已经克服了短期困难和挑战以后，进入一个新的发展时期。
以前不久发布的 Mate 30 为例，这款手机的供应商清单已经被披露，主要零部件已经切换到国产，虽然也有少量像索尼、赛灵思这样的国外供应商，但不再是主要部分。
图片来自中关村在线
除了硬件厂商的更换，华为在薄弱的国产操作系统上也有着很大的人力投入，先在 8 月 9 日发布了鸿蒙 OS，又承诺在当月开源方舟编译器。
方舟编译器项目几经波折，在工程师加班加点、repo 一天之内几度修改的紧张过程中，终于赶在 8 月 31 日晚正式开源。
10 月，华为创始人任正非在接受采访时又透露：在 5G 通信基站业务方面，华为也完成了 去美化 。
比如关键组件 PA（功率放大器）。此前，全球功率放大器市场基本被美国的思佳讯、科沃、博通这几家半导体公司垄断。但现在，华为已经成功自主研发 PA 芯片，并委托给中国 LED 龙头企业三安集团进行代工。
据称，华为自研的 PA 芯片将在明年第一季度完成量产。
华为的 20 亿奖金，奖励的正是这些奋斗在一线，为应对美国实体清单没日没夜工作的华为员工。相比付出，有网友表示人均 2 万的奖金并不多，他们得到的应该更多。
员工让华为收入不降反增
在获得 奋斗特别奖 员工的努力下，华为第三季度的业绩已经开始回到高速增长的的轨道上来。
华为 10 月 16 日发布的数据显示，华为前三季度营收 6108 亿元，同比增长 24.4%。另外华为此前公布的上半年业绩显示，公司上半年营收 4013 亿元人民币，同比增长 23.2%。
由此可以得出华为第三季度营收为 2095 亿元，而且第三季度增速高于上半年整体水平。
受实体清单影响最大的华为手机，由于无法安装谷歌官方服务 GMS，因此在海外的销售受到了很大的影响
不过华为董事长梁华表示在 7 月就曾表示，手机业务已经恢复到禁令之前 80% 的水平。
另外，根据国际权威调研机构 Canalys 的报告，在中国智能总体市场同比下滑3% 的情况下，华为反而实现了大幅度的逆势增长。
图片来自 Canalys
在前五名的其他品牌出现 20~30% 不等降幅的同时，华为手机第三季度出现了 66% 的同比增幅，市场份额达到 42%，市场地位得到进一步的巩固。
Canalys 在报告中指出，华为 拥有能与本地网络兼容的 5G 芯片组等关键零部件的控制权 。这与华为员工夜以继日的研发工作是分不开的。
网友：华为人值得
华为双十一发放特别奖，此事在社交媒体中一经传开，迅速登上了热搜。
在华为心声社区，已有员工发帖庆祝：我爱公司，普天同庆！
也有人调侃道：
严厉谴责内部发文外泄现象，对我的生活造成了巨大影响。
本来每个月工资上交老婆，自己只留 2k。这下好了，多发一个月工资被她知道了，这个月还是只能给自己留 2k。
而这厢，已经有人把夫人的包包安排上了。
虽然 20 亿奖金并不是每一位华为员工都有份，但业务连续性项目组以外的华为员工也表示：资瓷。
给业务连续性项目组发 20 亿，并不多，他们要是搞不定，公司的损失远不止 20 亿，甚至可能会关门，很大一部分人要失业。给他们发钱我不眼红，何况还给我也发了一个月工资。
对此，有人补充道：业务连续性项目组，这一年除了国庆没有休过完整的一天假，经常一两点回家，说实话也不是为了这未知的奖金奋斗的。
外部的网友也同样认为：华为员工值得。
有知乎网友是这样说的：华为面临的困难，比外界想象的要大得多。许多部门通宵达旦，连续战斗，才没有被外界的困难打倒。
这 20 亿奖给 9 万正面战场作战的华为人多吗？真不多！
知乎网友 Alex Cui
原回答地址：https://www.zhihu.com/question/355308200/answer/890611395
还有网友指出，其实这 20 亿奖金分到员工头上，相比于他们的薪资其实并不多（一个人平均估计 2w 多），重点在于鼓舞士气。
最关键的是，华为在打压下仍然实现高速增长，都是华为上上下下员工奋斗出来的结果。
知乎网友现实主义理想者
原回答地址：https://www.zhihu.com/question/355308200/answer/890425622
自 5 月被美国商务部列入 实体清单 以来，华为面临的外部压力不足为外人道。但从 5G 技术的稳扎稳打，到麒麟 990 等自研商用芯片的诞生，再到 Mate 30 这款零部件国产化比例惊人的手机发布，华为面对外界，总是一副无惧困难、势头不减的自信模样。
而这，离不开 19 万华为员工的日夜奋斗和付出。赞誉和奖励，都是华为员工应得的。
你觉得呢？
