导读：新浪科技讯，6 月 28 日上午消息，据台湾地区 中央社 报道，台积电去年全球员工不含退休金及福利的总体薪酬中位数为约新台币 158 万元（约人民币 35 万元），台积电总裁魏哲家去年总体薪酬约为中位数的 149 倍，估计达新台币 2.35 亿元（约人民币 ......
新浪科技讯，6 月 28 日上午消息，据台湾地区 中央社 报道，台积电去年全球员工不含退休金及福利的总体薪酬中位数为约新台币 158 万元（约人民币 35 万元），台积电总裁魏哲家去年总体薪酬约为中位数的 149 倍，估计达新台币 2.35 亿元（约人民币 5200 万元）。
台积电 2018 年度企业社会责任报告书出炉。报告书内容指出，去年台积电全球员工不含退休金及福利的总体薪酬中位数约新台币 158 万元，魏哲家与台积电中位数员工总体薪酬比约 149 比1。以此计算，魏哲家总体薪酬达新台币 2.35 亿元。
去年，台积电台湾厂区非担任主管职务的全职员工有 4.2605 万人，薪资平均数为新台币 200.9 万元（约人民币 44.5 万元），高于 2017 年的新台币 197.1 万元（约人民币 43.7 万元），也高于全球员工总体薪酬中位数的新台币 158 万元水准。
调薪幅度方面，台积电台湾与大陆两地调薪幅度差异较大。台积电大陆地区去年调薪幅度约9% 至 10%，而台湾与其余地区调薪幅度皆为3% 至5%。
尽管台湾地区员工调薪幅度低于大陆地区水准，不过，台积电去年度台湾地区新进硕士毕业工程师全年整体薪酬约 32 个月本薪，高于业界水准，台湾厂区去年直接员工每月平均收入也达台湾基本工资的 3 倍。
另外，台积电去年员工的新生儿人数达 2682 人，占台湾地区新生儿数比例持续攀高，达 1.5%。台积电认为，这是优质福利制度的正面成效之一。
