每个人都有微信风控意识!
当收到好友微信求助时，会打个电话问问情况;当收到非好友可能会发的消息时，第一反应是他的账号被盗了;当外出购买东西时，不会选择陌生的WIFI来连接;甚至当陌生人添加自己为好友时，会确认一遍他是谁!
我们这么做，就是是为了控制微信的风险，以防钱财或者其他的损失。
那么，企业作为一个综合主体，更需要做好风险控制。
有一个朋友，他5年前，在哈尔滨一家房屋中介公司做财务。他告诉我，他们公司就是因为微信风控没做好，内部员工人心涣散，各自牟利而倒闭的。
他们公司刚开始有40多个人，每个人每天负责录入10个新的房源，录入10个新的客源，还有就是带客户看房，寻求成单机会。刚开始每个人的积极性都挺好，房源、客源的准确度很高，后来发现越来越多的空号，系统里的号也很少人去用了。领导因为看到销售也整天出去，或者打电话，或者聊微信，都没闲着。
问题是，每个销售虽然都很忙，但是成单却很少。
领导虽然疑惑，但是也找不到原因所在。因为每个销售都是用自己的手机，自己注册的工作账号，领导想知道每个人的工作状况，只能通过每个人上报的内容，其他虽然偶尔也会检查员工微信，但是中间过程，都不知道。
直到有一天一个客户找上门来，投诉这家地产公司介绍买的房子出了问题，公司找不到这个客户的资料，领导才恍如梦醒，原来销售私单客户。
公司进过一番彻查，发现这种情况很普遍：
有一半员工私单的金额比上报公司的单还要多!
有一大半员工都有用个人号私加客户微信的习惯!
几乎所有销售都有过利用公司时间办私事的情况，甚至溜号!
公司规定每天都有要求的工作量，可是很少有人完成!
更别说员工离职，带走客户信息!
综合统计了公司的损失：公司每年的业绩少了不止2个亿，利润损失不止100万!
当领导了解这些的时候，公司已经成了空壳，没多久就倒闭了!
活生生的现实，微信风控不做好，员工管理就会出问题，企业就会面临巨大的损失。
后来该领导，第二次创业，创办了一家线上少儿教育培训班。经过上次失败的经验教训，他格外注重公司的微信风控，成立了专门的质检部门，从里到外检查每个员工的工作状态，当知道了虎鲸微信风控系统后，在试用了一段时间之后，就决定全公司每人都配备，因为不但能实时监控员工的微信聊天记录，而且收发红包、推送名片、发送链接，私单飞单、删除拉黑好友，过度承诺等内容都会在后台明明白白的显示出来，客户资料也会永久保存在后台，没有员工可以带走，将公司的损失降到最小。
而且，企业不但可以详细了解员工的没有个工作动态，虎鲸风控系统还可以根据每个人的工作情况，自动生成汇报表格，每个员工每天的工作统，有效工作量，有效沟通率，平均沟通时间等等，都可以随意查看。
也是因为有了虎鲸微信风控系统，反而调动了员工的工作积极性，公司的要求工作内容也都按时按量完成，每个客户努力去跑，每个单子努力争取，工作面貌也焕然一新，现在公司的业绩越来越好，公司规模也越来越大了。
看来企业的微信风控做好，也就解决了员工管理的问题是真的。
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