无需到岗工作，却能按月从企业领取500元“工资”，这让家住浙江省嘉兴市南湖区花园村的村民李燕(化名)激动万分，并忙不迭地向告知她此消息的民政局工作人员说“谢谢”。
原来，李燕申请到了一个“虚拟岗”。据了解，“虚拟岗”主要面向无劳动能力、至少有一人患重大疾病的低保家庭，“这是一种虚拟就业的方式，他们虽然没有直接参与实际岗位上的生产劳动，但可以享受虚拟岗爱心金，以缓解生活困难。”浙江省嘉兴市南湖区民政局党组书记、局长张洁介绍。今年38岁的李燕，离异一人，育有一个女儿，由于患有尿毒症，无法干过重的体力活，且每周需要接受三次化疗，每月医药费过万元，家中主要靠年迈的父母务农或打散工勉强维持着日常开支。李燕与女儿虽然被纳入了当地的低保，可享受各方面的费用减免，但生活依旧困难。针对类似李燕的困难、暂时无“造血”能力的家庭，今年9月份，南湖区巧妙地推出了虚拟岗帮扶政策，发动社会力量参与其中。此次，南湖区推出的首批38个虚拟岗，很快便被6家企业认领完毕。其中，浙江省敏实爱心基金会一次性认领了11个，“如果还有更多，我们非常乐意继续认领。”该基金会秘书长胡爱华率真地说。被问及认领虚拟岗的初衷，胡爱华坦言，企业得以发展离不开当地百姓与政府的接纳并支持，“所以，当看到彼此有需要时，应该要尽一份我们自己的力量。”在一份浙江省敏实爱心基金会与嘉兴市南湖区慈善总会共同签署的《定向捐赠协议》上写道：捐赠资金实行一户一岗、按月发放，发放时间为2018年10月至2019年9月。即，10月份起，受帮助的家庭便能从慈善机构处，每月领到500元“工资”。那么，虚拟岗与以往的企业结对有什么区别？“结对一般是一次性的或者没有固定时间的，但虚拟岗一年一个周期，是动态的。”张洁解释，虚拟岗的认领有非常灵活的进退机制，按一年6000元爱心金额完成一个周期的帮扶后，次年，企业可以根据实际情况选择退出或者重新认领。在张洁看来，这种方式，于企业而言，不但明确了善款的去向，也不会令他们背负太重的经济压力，于扶贫工作而言，更加精准有效，于社会而言，则又多了一个践行爱心的平台。据悉，南湖区共有低保户1586户，目前第二批困难家庭的排摸工作已启动，“接下去准备在整个嘉兴推广虚拟岗，我们希望吸引更多社会力量参与爱心帮困，同时确保每一户困难家庭都能及时得到帮扶。”张洁说。来源：中新社编辑：吴双
