小米集团创始人，董事长兼首席执行官雷军在微博上宣布，第21届年度技术奖将正式公布100万美元的技术大奖。这是小米的第三届百万美元技术奖，最高奖是CyberDog“铁蛋”仿生机器人团队。值得注意的是，该团队拥有两名2020年应届硕士毕业生成员。他说，“技术是本”是小米永不改变的铁律。小米将继续坚定不移地继续增加研发投入，五年内将超过1000亿元的研发投资。
“铁蛋”机器人获奖，应届毕业生带来了最大的惊喜。
在多年来不断提高研发的背景下，小米的技术成果正在蓬勃发展。最终，除了CyberDog“铁蛋”仿生机器人获得最高奖项外，移动“神仙秒充”团队和液态相机团队获得了二等奖。8个小组获三等奖，9个团队获得优秀奖。
雷军表示，大奖选择是群英汇聚的亮点和惊喜，尤其是“铁蛋团队带来了三重惊喜。首先，铁蛋项目聚集了小米多个研发团队的技术，这些技术已应用于核心产品据了解，新的计算摄影技术的“万物追焦”功能广受用户好评来自铁蛋的“所有者跟踪技术”。
其次，铁蛋项目代表了小米工程师的创造精神。仿生机器人是一个多学科交叉融合领域，挑战很大。经过10个月的时间，小米的机器人团队完成了第一代仿生四足机器人技术的预研和批量交付。它在关节电机，运动控制，智能交互等技术上进行了大胆创新，首次将四足模拟机器人的价格降至10，000以内并实现了批量的生产，这非常令人惊讶。
最重要的是，铁蛋团队中有两名应届毕业生在2020年招募了研究生。这两位年轻的工程师加入小米仅一年就获得了小米最高的技术奖。这是小米第一次.雷军称赞：“英雄出少年”，并强烈建议小米各个部门大胆启用年轻杰出的人才。
据报道，截至明年年底，小米已建立了涉及12个主要领域和98个细分领域的技术图谱，涵盖了智能手机，智能汽车，机器人，软件和算法等各种小米研发与应用的技术。
在过去的两年中，小米不仅增加了研发投入，而且还积极推动了“青年工程师股权激励计划”，为优秀的工程师提供了最佳报酬。
建立小米百万美元奖的初衷是鼓励创新，技术人才和年轻人，高端化和大规模化的人才梯队。截至目前，小米已拥有16，000名工程师，仅在2017年就招募了5，000名工程师。根据雷军的说法，小米将在2022年内继续招募5，000名优秀青年工程师。
