本文原标题：《假期综合征？不存在的！今天上班一定要做这件事！关系你的收入…》今天是节后上班第一天。10月1日起，新的《个人所得税法》实施，这意味着你的到手收入要变多了。上班第一天，很多人会拿到新的工资条。拿到这个工资条要注意看什么呢？跟小编一起来看~~
个税是否按新的税率扣税？新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。重要提醒：有单位在9月底依法发放本应于10月份发放的工资，可以适用新的基本减除费用和税率表，税务机关会实事求是地让纳税人享受到改革红利。
延伸阅读：工资条“七看一保存”看发放时间拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。拖欠工资的，应及时向劳动监察部门举报。
看个税现行的税收起征点已调整为5000元。拿到工资条后，还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。看企业年金有企业年金的企业职工，查看企业年金缴费情况。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。具体而言，劳动者可查看企业缴费是否按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，以及职工个人缴费情况。看职业年金机关事业单位职工，查看职业年金缴费情况。职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。2014年10月1日起，我国开始实施机关事业单位工作人员职业年金制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。一保存每个月的工资条，都应当妥善保存。在很多劳动争议中，工资条、考勤记录等都可以作为维权证据。赶紧对照看下你的工资是否发生了变化？欢迎留言讨论~来源：江西女性
