图中左三为 CFO 姚珏，右一为周鸿妻子胡欢
新浪科技韩大鹏
360 公司回归A股前后，已 折损 了多员大将。
在其公布的高管名单中，COO 陈杰、CFO 姚珏和副总经理廖清红相继离开。昨晚，360 集团集团董事长周鸿发内部信时坦言，当姚珏跟他表示因个人原因想休息一下时，他感到很突然。在他眼中，姚珏是创建 360 至今最为重要的战友、朋友，或者说亲人。
新浪科技就此采访了相关人士，试图探究高管离职的背后原因。
CFO 姚珏离职，常与周鸿出席商务场合
公开资料显示，姚珏为中国注册会计师，2000 年前后，她曾任职于搜狐财务总监，于 2006 年加入 360 担任财务总监，2008 年升任财务副总裁，于 2012 年 5 月成为 360 联席首席财务官 CFO。
在任职 360 CFO 的近 6 年时间中，周鸿曾带领姚珏出席过多个大型商务场合，但她少有发言。一位与姚珏有接触的 360 人士告诉新浪科技，姚珏身为 CFO 行事低调，在内部主要负责公司战略投资和处理与投资者的关系，同时也负责公司的内部把控与财务监管。该人士透露，360 内部的中高层对姚珏有着较高的评价，不仅因其有长相和才华，更重要的是，她对公司财务、投资状况了如指掌，而且对 360 的部分业务线也有较深的了解。
除此之外，她对风险把控的能力极强。该人士称，360 从美国拿回大额投资，都需经过她手，再将资金投入到体系和具体业务中。在 360 回A过程中，姚珏时常加班，频繁与周鸿等人进行沟通，提出过多项有预见性的问题，这些都推动了 360 的发展。
天眼查显示，姚珏在三企业中有董事职务
分析：离职或因三重原因
昨晚，姚珏在接受媒体采访时称，个人与公司相互成就，她感谢创始人以及陪伴多年的同事。但其未透露离职具体原因。
实际上，从姚珏的履历上不难看出，她的职业生涯经过多重战役：搜狐 IPO 与搜狐复杂并购；360 美国挂牌以及私有化；帮助 360 完成借壳上市。
一位接近 360 的人士向新浪科技猜测，姚珏的离开可能有三方面原因：
第一是压力与回报。按照 360 董事会格局以及周鸿的风格来看，姚珏的上升通道有限。她虽位高权重，并为 360 私有化和借壳上市立下战功，但所持有的股份，在诸多自然人股东里，排位相对靠后。虽然周鸿喜好人才且出手大方，但与姚珏所承受的责任与压力可能无法形成正比。另外，身为高管股票无法套现，离开后或许有操作空间。
第二是承诺与风险。根据 360 公司借壳重组上市的相关协议，360 公司承诺 2017 年至 2020 年，扣非归母净利润分别不低于 22 亿元、29 亿元、38 亿元和 41.5 亿元，共计 130.5 亿元。而本月初，360 发布的财报显示，2017 年归属股东的扣除非经常性损益的净利润为 27.5 亿元，比首期业绩承诺的 22 亿元多出 5.5 亿元，但是，导航、游戏、搜索业务是主要收入贡献来源。而周鸿更看重的是围绕安全方面的自主创新能力和研发，例如搭建研究中心，布局 AI 技术以及研发智能硬件等， 为了完成余下 3 年的承诺，不排除未来会采取激进的财务策略，比如资本运作，这也可能导致风险 。
第三是跳槽与需求。互联网公司的发展日新月异，很多企业想尽早踏入资本市场，姚珏显然具备了这方面的资历和专业程度，所以也存在被高薪挖走的可能性。
COO 陈杰与周鸿
COO 陈杰 退休 曾代管游戏业务
与姚珏相比，COO 陈杰的离开则显得低调许多。
今年 3 月底，有知情人透露，陈杰已从 360 公司退休。360 官方曾向新浪科技回应称，早在去年 10 月，陈杰就因个人原因辞去了 COO 职务。
从时间点上判断，去年 11 月 3 日凌晨，A股公司江南嘉捷发布重大资产重组报告书，360 拟借壳上市。所以，当时的陈杰事先应知道此事，但却在宣布重组的前夕选择辞去了职务。
公开资料显示，2015 年 12 月底，360 宣布任命陈杰为公司 COO，主要负责公司的整体运营，直接向 360CEO 周鸿汇报工作。
周鸿当时评价她是一个值得信赖的领导者， 她过去几年已经展现出了卓越的能力。我十分信任她的能力，相信她能优化我们的业务，利用我们的各种优势更好地服务于客户，并推动 360 取得长远成功 。
2017 年 2 月，陈杰作为 COO 代管游戏业务，仅仅半年后，周鸿收权。
分析：或因未改写业务困局
在上述人士看来，周鸿十分看重游戏业务发展，但陈杰未能改写困局，或者说在半年时间内未见起色，在被周鸿 调岗 后，或许是导致其最后 退休 的原因之一。
实际上，在过往的几年中，360 的游戏业务一度出现频繁换帅甚至员工离职潮。
2015 年 11 月，360 宣布任命前完美世界首席商务官许怡然为游戏业务总裁。隔年，许怡然发布了 360 游戏战略规划。在上任 15 个月后，许怡然离职，转由陈杰接手，去年 8 月，周鸿宣布亲自推动游戏业务发展。
据新浪科技了解，在陈杰离开的同时，360 游戏部门曾出现离职潮，包括手游业务负责人等关键岗位，多人相继离职。
一位曾就职于 360 游戏业务的员工告诉新浪科技，该业务团队扩张过快，人事芜杂，流程繁琐，文化失衡， 大部分时间都花在了处理破事儿上，很少能构思对行业有价值的东西 。
在调离陈杰后，周鸿又请来完美世界集团董事张云帆担任顾问，还有前星游传媒 CEO 崔娅。
希望从今年（2017 年）星耀 360 开始，360 游戏给合作伙伴一个惊喜 ，在去年 ChinaJoy 上，周鸿对游戏业务寄予了厚望，称将加大游戏业务投入。
遗憾的是，他的期盼终究抵挡不住现实的残酷。
在江南嘉捷重大资产重组媒体说明会上，周鸿承认了游戏业务的下滑。当时他认为，下滑的主要原因有两点：
一是跟不上时代的发展。360 原来的游戏业务营收主要来自游戏的下载推广，目前已调整业务方向，在手游方向重视独代发行和精品运营。
二是游戏运营模式的瓶颈。360 之前的游戏运营模式仅是联运分发，但在 2017 年上半年整个国内手游市场爆款游戏寥寥，导致该模式遇到发展瓶颈。他同时透露了策略，称要通过投资、招聘，建立手游的自研团队。他看中端游的巨大市场，认为端游依旧是 ARPU 值最高、收益率最好的品类，未来会加强在端游方面的联运。
时隔半年后，360 发布了回归A股后的首份财报，其游戏业务确实处于下滑状态。据财报显示，2017 年 360 游戏业务贡献了 16.92 亿元的营收，同比 2016 年下滑了 35.25%。
结语：
3 月底，周鸿在微信朋友圈中说道： 我的人生竟然如此失败，没有任何意义 。此话引来外界猜测。
时隔两天后，他澄清说： 最近状态不好，挫败感源自平衡不好工作和家庭的无能，大家不必牵强附会瞎猜胡乱联想了 。
时至今日，再来看此番言论，则显得意味深长。
周鸿口中的 挫败感 ，到底真因工作家庭原因？还是高管离职？或者是回归后股价遭遇暴跌？甚至是通过 CDR 途径无需拆 VIE 架构呢？
其中苦涩，或许只有他自己明白。
