1月26日消息，360董事长兼CEO周鸿今日在360年会上宣布，决定拿出其个人10%股份给360核心员工、其未来的合伙人。
360私有化后的障碍
360此次私有化交易规模在百亿美元左右，360私有化交易资金将通过银行贷款、权益资本（equity capital）及转续股权（roll over equity）的形式获得。2015年12月初，有媒体报道，奇虎360可能在当月中旬签署90亿美元规模私有化最终协议。
周鸿透露，360将很大一部分股票分给了员工和团队，但拆回来面临一个挑战，即将来考虑国内上市的时候会面临典型的障碍上市前股东不能超过两百人。当时有消息显示，完成私有化后，在与360重组方案相协调的前提下，360或将新增发一个约15%的期权激励并授予核心管理团队，其中80%给360董事长周鸿，剩下20%给其他核心管理团队。
周鸿呼吁制度支持
在2015中国企业领袖年会上，周鸿表示，“大众创业，万众创新”需要制度的支持，给创业者带来便利和实惠，股权众筹就是其中一种，他认为也许股权众筹是一种新共产主义的表现。
他在微博上补充说：“不敢说新共产主义的提法对不对，但我觉得公司法证券法等应该与时俱进，放宽对企业股东数量的限制，让企业员工和用户作为股东参与到企业的发展。员工以智慧和辛勤工作作为投资，用户以较小的资金作为投资，分享企业未来的红利。这不仅是互联网时代企业战略的需要，也符合国家改革开放走共同富裕的目标。”
我国现行的公司法、证券法公司法规定非上市公司股东不能超过200人。
周鸿：期权收入的高税收忽视了员工前几年一直拿着低工资
360私有化价格是77美元，总股本12,894万，360估值为99.28亿美元。以此计算，周鸿准备拿出给员工的这部分股权价值在未回归A股前达1.7到2亿美元，未来有巨大升值空间。
2015年11月12日，周鸿在《人民日报》发表署名文章《周鸿：没有制度创新，“双创”只能是一句口号》。希望对股权众筹希望能够减少限制，尤其是法律中关于股东人数不能超过200人的限制，并且呼吁减少过重的员工期权税。周鸿指出，目前的相关法律规定有些“一刀切”，与现实发展和需要有些脱节。希望“及时修改完善，为互联网创新提供更好的制度支持。”
员工期权税方面，周鸿直截了当地指出“国家是把期权收入和员工月工资收入加在一起，征收可能高达45%的个人所得税。虽然员工一次性出售期权赚了不少钱，但他或许在前五年甚至十年内一直拿着低工资。”
“企业授予员工股票和期权，都是具有限定条件的，就是说一年只能出售一部分，四五年才能出售完。如果公司股价跌了，员工赚不到什么钱，之前长期的较低工资也算是白忍了。”他呼吁说“希望国家对期权等远期激励收入适当给予支持，提供税收方面的优惠政策。”
头条个人微信号huxiu302，欢迎勾搭，勾搭时注明工作背景（如创业者、营销人）哦
