每三个月公布一下积分排名的情况，每六个月小结一下，如果连续九个月的积分排名一直都处于前三或者最终年终积分排名前三的领导，年终奖金双倍放，并优先提拔到重要岗位，如果连续9个月积分排名靠后，尤其是年终积分排名后三位领导，年终奖缩减放，并视情况给予调整工作、调离岗位等处理，好了，散会吧。”