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转行做AI的人:恐惧者、迟疑者与漫游者
来源:互联网   发布日期:2024-10-20 15:22:50   浏览:930次  

导读:划重点 01随着AI行业的兴起,越来越多的人选择转行到该领域,但每个人的情况和心态各不相同。 02诚汉等人在面临风险时迟疑,而文悦等人在做出临时起意的漫游选择后,依然勇敢前行。 03然而,对于更顶层核心的技术骨干,如猎头熊军所说,他们往往已经在专业领...

划重点

01随着AI行业的兴起,越来越多的人选择转行到该领域,但每个人的情况和心态各不相同。

02诚汉等人在面临风险时迟疑,而文悦等人在做出临时起意的漫游选择后,依然勇敢前行。

03然而,对于更顶层核心的技术骨干,如猎头熊军所说,他们往往已经在专业领域达到顶级水平,转行并非首要考虑。

04无论如何,在时代潮水中,每个人都需要面对选择与代价,勇敢者才能在浪头中脱颖而出。

以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考

出品 | 虎嗅科技组

作者 | 王沁

编辑 | 苗正卿

头图 | 视觉中国

当今的大经济环境下,AI是少数的上升赛道,虽然商业化曲折,但毕竟寄托了“全村的希望”。不少人跟随潮水的方向,转行到AI行业:深夜求职直播间里,人们问“今年AI赛道值不值得去”,小红书上不少互联网从业者分享如何转到AI产品经理。

转行人有着不同面貌:那些想转行、但在风险面前迟疑的,那些下决心抛掉安稳、纵身一跃的,那些在尝试之后又返回原轨的……

有人把转行看作在无数分岔路口做出最优解的战争,也有人当作临时起意的漫游。

而站在浪头的,是那种并非半途跟风,而是在风口与狂热来临之前,就有勇气在黑暗中独自前行的人。

热望与恐惧

如果把大模型技术比作金矿的原点,有人离原点只有一公里,比如深度学习、强化学习的研究者;有人离金矿一百公里,比如非IT从业人员。ChatGPT出世后,人们朝着金矿前进,近者不一定比远者更快挖到金子。

“除了极少数的大模型‘科班’,其他人几乎都是零基矗”电子信息专业的研究生诚汉说。

诚汉是一所985学校的电子信息专业的研究生,有软件开发基础,属于离大模型原点不近也不太远的人。诚汉现在研三,面临秋招。7月,他集中跟十几位互联网前辈聊,得出结论传统软件开发已经饱和,得转行做大模型。

他开始行动,在7月把中文互联网上播放量靠前的大模型讲解视频全都看了一遍,天天晚上激动得睡不着觉,“大模型对传统技术冲击很大,感觉我们之前学的很多编程技术没有用了。”

一位朋友强烈建议诚汉“立马转行过去,分一杯羹,再慢就晚了”。这位朋友在做数据中心算力相关的业务,一年多来目睹了大模型行业的风起云涌:“这不是‘要不要参与’的问题,而是‘如何快速占位’的问题。

转到大模型,没有想象中容易。

诚汉在七八月份投了20多份简历,都是AI大模型的技术岗位,最后正职岗位没有一个能过的,只拿了两个实习offer。诚汉投的两家AI独角兽公司,当天投递,当天就挂掉,实习、秋招提前批、秋招正式批都挂了。互联网大厂的大模型岗位,则是面了一两轮之后再挂掉。

面对惨淡的秋招结果,诚汉开始怀疑,“AI大模型这个东西,后面到底有没有搞头。”

求职博主林木曾担任一家互联网大厂的产品负责人,收过上千名转行或求职的学员。在他看来,想转到AI的人是两极分化的:一类是刚毕业、没工作几年的年轻人,没有吃到移动互联网的红利;一类是工作特别久的,吃到过互联网红利,知道风口有多重要。

学电子信息的诚汉就是没吃到互联网红利的年轻人。他曾在21年本科毕业时赶上移动互联网的尾巴,当时能拿到的offer比现在多,“当时面试都不用出门,呆在房间里线上面试就能拿到offer。”他当时进了华为的外包岗,但在拿到研究生录取后辞职了。

转行期间的失重感,对心理考验很大。9月是秋招高峰期,诚汉没想到一个秋招offer都没拿到。最焦虑的时候,他连续几天睡不着觉,一人在寝室里,半夜爬起来,打开电脑看B站上关于日本经济“失落的三十年”的视频,看魏晋南北朝的历史书,或者跟一位独自租房、二战考研的朋友深夜聊电话。朋友慰藉他,很多事要看大环境,不是光靠自己的问题。

求职博主林木看来,就业寒冬下,“转行的驱动力是恐惧”行业下行,一些人觉得自己的行业没出路,于是转行。

想转行到AI的人群中,很多来自下行的行业,比如房地产、建筑城规等。林木表示,这类人大多学历背景好,过去在房地产企业或建筑设计院,做设计师或项目经理,能力强,危机感也强。林木见过的一个案例是从Top 985院校本硕毕业,不至于丢掉工作,但面临降薪,或未来薪资没有发展。“这类背景的人,很难一步(转行)到位,但学习能力不错,可以一点一点进入AI领域。”

一位95后文涛(化名),就从城市规划专业转到了AI产品经理。文涛是城规专业的海外硕士,原本在2022届校招时入职了一家房地产开发公司,做项目运营管理。

今年春节前,他离职,决定转行到汽车或者AI行业。他给了自己三天时间,在各大社交平台上刷行业信息,为了“养大数据”。四五月份开始,理想、广汽、日产汽车等车企陆续裁员,他决定把更多精力投入到AI行业而非汽车行业上。他跟着YouTube和B站上的教程,自己写代码,做AI智能客服、AI知识库、AI对话机器人的项目。五月下旬,他拿到成都一家做北美市场的外企的AI产品岗offer。

AI是新兴行业,面试官和候选人都在摸索中。文涛入职的这家公司,刚刚开始搭建AI团队。“不要觉得面试官很牛逼,啥都知道。我碰到好几个面试官,对于你自学的项目,他还没你懂。”

有人转行AI之后,面临更大的挑战和不适应。

相比于互联网产品,AI产品的难点在于,大模型是一个黑盒,其生成结果不稳定,无法在产品中达到标准化的交付效果。训练、微调大模型的人,在调整各种参数并达到预期效果后,也不知道为何如此调参就能达到如此效果,此模型的调参“配方”也无法在彼模型上复现。

思颖(化名)是文科生,校招入职一家航旅公司,本来做运营岗,因为之前的AI产品经理离职,她被迫转岗到AI产品岗位。“每天不断在和(大模型的)幻觉率做斗争,斗争的过程是无止境的黑盒。那些让你眼前一亮的case,可能要经过上百次的调试才能出来。”

思颖负责的是一个在线旅游产品,容错率很低。她刚转岗AI产品经理后不久,AI的幻觉便酿成事故。一次,AI功能告知一位用户的航班起飞时间出了错,用户把全责归到了这家航旅公司,要求赔偿。

转行到AI的难度还在加大,因为ChatGPT发布近两年以来,AI行业也水涨船高了。去年还有跳到大厂做AI产品经理、涨薪120%的例子,今年很难再有如此高的涨薪。求职博主林木观察,去年在社会面上想转行到AI的人还不多。但到今年,很多互联网大厂内部也开设业务+AI的岗位,原来做搜索、策略岗位的人更容易转到AI岗位。去年招聘岗位更多在模型层,今年更多在应用层。

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