导读：中新网1月17日电 全球企业员工对于AI技能的学习诉求增长迅速，从2022年到2023年，前100门AI/GAI相关课程的学习时长增加了1.7倍。领英近日发布的一份报告显示。 领英的调研结果表明，AI应用的发展不仅促使企业改变了招聘需求，也是帮助企业探索新招聘模式的强...
中新网1月17日电 “全球企业员工对于AI技能的学习诉求增长迅速，从2022年到2023年，前100门AI/GAI相关课程的学习时长增加了1.7倍。”领英近日发布的一份报告显示。
领英的调研结果表明，AI应用的发展不仅促使企业改变了招聘需求，也是帮助企业探索新招聘模式的强大工具，包括构建技能洞察，和为新业务吸引新兴人才等。目前，全球企业员工对于AI技能的学习诉求增长迅速，从2022年到2023年，前100门AI/GAI相关课程的学习时长增加了1.7倍。在过去三个月里，在领英学习平台上观看人工智能相关学习课程的学员数量增加了80%。而领英在针对中国企业雇主的调研中发现，“提供AI相关的在线培训和发展项目”，以及“提供针对GAI\AI的内部学习发展计划”，已经进入组织拥抱AI变革的关键议程。
领英认为，尽管全球经济依然处于缓慢复苏阶段，但GAI等新技术和新应用的加速渗透，正为全球商业竞争格局带来更多变量。在刚结束的国际消费类电子产品展览会(CES)上，有超过1100家中国企业参展，比去年增加了一倍以上，在人工智能、移动出行等领域都彰显出“中国智造”的实力。2024年，更多中国企业在海外市场的战略重点将从推动产品和技术出海，转为“全价值链的本地化”。
此外，领英最近针对劳动力市场调研的数据显示，当前海外人才跳槽意愿显著增加，为了吸引更多优秀的全球化人才，中国企业也在拥抱全球化人才新思维，探索GAI等新工具。激活人才动能，打造“生而全球化”的人才战队，将成为2024年中企在海外的发力点。(完)
