划重点：
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OpenAI向谷歌高级研究员开出千万美元的招聘方案。
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无论是谷歌还是OpenAI，都自称拥有比竞争对手更多的算力。
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由于AI人才供不应求，OpenAI最近开始给初级员工加薪。
科技新闻讯 OpenAI和谷歌之间的人才争夺战愈演愈烈。为了能够成功挖角谷歌顶级人工智能人才，OpenAI的招聘人员甚至向谷歌员工提出年收入最高达千万美元的招聘方案。
据知情人士透露，随着OpenAI商谈以860亿美元的估值出售现有员工的股票，该公司的招聘人员开始用数百万美元薪酬向谷歌的顶级人工智能员工示好：现在就加入我们，以270亿美元的现有估值获得股票期权，并从估值即将出现的上涨中受益。此外，OpenAI的招聘人员还声称，从谷歌跳槽的研究人员将有更多机会获得算力资源，包括员工赖以运行实验和开发人工智能模型新技术的专用芯片。
OpenAI和谷歌两家公司的一些员工当前认为，鉴于谷歌对数据中心的巨额投资，以及拥有自有专业人工智能芯片，谷歌目前在竞争中相对于OpenAI更具有优势。相比较而言，作为微软对OpenAI投入百亿美元巨资协议的一部分内容，OpenAI依赖于微软接触到此类芯片。
知情人士透露，就连OpenAI首席执行官山姆奥特曼（Sam Altman）也告诉一些同事，他预计在微软明年向OpenAI提供更多芯片之前，谷歌仍将保持算力优势。尽管如此，这家初创公司仍以能够让研究人员快速获得英伟达设计的人工智能芯片来测试新模型而自豪。
OpenAI的招聘人员向一些谷歌高级人工智能研究人员表示，在持股出售完成后，他们的年收入将在500万美元至1000万美元左右。其中一位知情人士称，想要获得这样的高薪，需要在OpenAI出售现有员工股票的交易完成之前加入这家公司，而且还取决于他们在OpenAI中的排名。据悉，谷歌并没有提供匹配的报价。
另有知情人士称，争夺人才的另一个迹象是OpenAI最近给一些初级员工加薪，以匹配整体人工智能市场的工资水平。截至目前，OpenAI与谷歌均对此报道未予置评。
这些举措突显出OpenAI和谷歌之间激烈的人才争夺战，而且这场争夺战丝毫没有平息的迹象。自从ChatGPT的推出开启了开发新人工智能技术的竞赛以来，包括Anthropic和Meta等其他竞争对手在内的科技公司都在竞相聘请顶级研究人员。谷歌深厚的人才基础和发表前沿研究的履历使其成为OpenAI的特别目标。
据悉，OpenAI的招聘人员已经瞄准了开发谷歌期待已久的Gemini系列人工智能模型的员工，这些模型旨在与OpenAI最先进的大型语言模型GPT-4抗衡。继去年从谷歌挖角了十多位研究人员之后，OpenAI最近又从谷歌招聘了一些关键研究人员。举例来说，谷歌Gemini项目的负责人之一、专门开发可以结合文本和图像模型的于家辉（Jiahui Yu，音译），就在今年10月跳槽到了OpenAI。
来自谷歌的研究人员在OpenAI推出ChatGPT方面发挥了重要作用，而该项业务正在成为一项年营收达10亿美元的业务。奥特曼亲自招募了一些谷歌员工，并把这家搜索公司视为OpenAI的最大敌人。谷歌研究人员发表了关于Transformers的开创性论文，而Transformers也是OpenAI用于开发其软件的一种模型。
知情人士透露，谷歌今年进行了反击，从OpenAI成功招聘了一些知名研究人员，部分原因是谷歌愿意为关键员工支付比一年前更高的薪水。例如，曾在OpenAI领导开发ChatGPT代码解释器功能的马特威特霍夫（Matt Wiethoff），就在今年10月跳槽到了谷歌。
利润单位（profit units）
OpenAI的股权奖励有些不同寻常。它的股票以利润单位的形式发放，意味着只要OpenAI继续于运营，持股人可以在OpenAI未被收购或首次公开募股的情况下获得回报。由于今年早些时候OpenAI从微软筹集100亿美元时的股权结构，这些利润单位的回报可能会受到限制。但该公司告诉员工，将采取类似于SpaceX等私有公司的作法，允许他们定期向其他投资者出售持股。OpenAI目前的股票发售将是今年的第二次。
在此次要约收购完成后，OpenAI可能更难从谷歌挖来人才，因为该公司估值的上涨空间可能有限。谷歌母公司Alphabet的股价走势也不差：今年迄今为止，随着其广告业务从严重放缓中复苏，其云服务器租赁业务开始盈利，Alphabet的股价已经上涨了46%。
上月有消息称，Thrive Capital将以至少800亿美元的估值牵头要约收购OpenAI的员工持股。该估值将是OpenAI年化营收的60多倍，使其成为风投公司支持的估值最高的私有公司之一。（无忌）
