财联社7月13日讯（编辑 史正丞）随着人工智能成为全球热门话题，坐拥全球最高AI人才密度的美国旧金山又迎来了一波狂热的投资和创业浪潮就像二十年前的互联网大潮一样。
然而就在旧金山满心期待“人工智能革命”重新填满市中心商业地产，帮助这座城市恢复疫情前的经济活力时，情况又出现了新的变化：据路透社周四报道，与过去触及旧金山的技术热潮不同，AI热潮带来的工作机会更少，因为AI产业的公司擅长保持精简并自动化工作。
人...呢？
作为“全球AI之都”，旧金山拥有全球最高的人工智能人才密度，全美前20的AI公司中有11家坐落于此，从2008年到2023年期间总共吸引了157亿美元的投资。
但根据旧金山市长London Breed的办公室依据风投机构NFX的数据得出的结论，这些公司一共在旧金山雇佣了3400人。作为对此，旧金山预期在整个疫情期间，市中心减少了近15万个办公室工作岗位。在疫情前，办公室的白领们贡献了旧金山近四分之三的GDP。
由于生成式AI的特性，旧金山科技产业的主要劳动力软件工程师的工作日常已经被彻底改写。根据全球最大代码平台GitHub的调查，92%的软件开发人员使用AI，使用GitHub生成式AI助手的程序员完成任务的速度提高了55%。
对于这种情况，旧金山投资机构Index Ventures的合伙人Erin Price-Wright直言，这些AI公司几乎肯定不会像爱彼迎或Dropbox那样拥有数千名员工和公司食堂。光是这两家上市公司，就在旧金山总共雇佣了接近1万名员工。
作为对比，背靠微软的OpenAI总部坐落于旧金山颇具文艺气息的教会区，过去8年总共获得110亿美元的投资，但员工总数只有500人。据内部人士透露，在面对问题时，OpenAI会选择训练自己的AI来帮助其员工更有效地处理。
对此，OpenAI的一名发言人回应称，公司会使用自己的产品来帮助工作，但也在积极招聘包括客户支持等岗位。
人工智能初创公司Octane AI的首席执行官Matt Schlicht兴奋地表示：“我们正在到达一个阶段，AI可以像真正的员工一样工作。在你的有生之年，你可能会看到一个人的团队创办一家价值十亿美元的公司。”
热络冷寂
6月初，在中东创办AI网红博文生成器的Mike Grabowski在社交媒体上感叹称，在旧金山，短短两周就有44场与AI有关的活动，平均一天就有3常而事实上这个频率一直延续到整个6月，而Grabowski自己主办的活动就收到了560个参会申请。
（来源：社交媒体）
与创业者和投资市场对AI概念的疯狂相比，旧金山仍未感受到实际意义上的人潮涌动。房地产公司CBRE的研究显示，旧金山的办公室空置率仍超过30%，除了AI公司不怎么招人外，越来越多的公司采取远程办公、创投基金偏安于郊区，以及科技巨头裁员潮都是造成这一现象的因素。
根据旧金山市政府的数据，市中心捷运系统的乘坐率至今只有疫情前的三分之一。糟糕的人流量促使高档时装零售公司Nordstrom关闭了位于旧金山市中心的门店。
当然，对于AI浪潮与就业的关系也有不同的看法。Root VC的技术投资人Lee Edwards就认为，由于AI使得运营公司变得更加容易，所以会涌现更多雇佣几十人的小公司，而不是以前那样，几家大型公司雇佣大几千人。
但在麻省理工专攻“技术如何影响社会公平”的经济学家Daron Acemoglu看来，相较于过去的数字科技浪潮，只有少数公司能位于生成式AI的前沿。这也将使得公司高管和上层工程师、程序员、管理人员能获得更多的利益。
（财联社 史正丞）
