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量子物理,需要绽放“她”力量|Quantum Girls
来源:互联网   发布日期:2023-03-09 11:14:08   浏览:6206次  

导读:光子盒研究院出品 20世纪初,量子力学的发现催生了一场革命,使科学学科被彻底撕裂。它帮助解释了原子的结构、化学中元素的周期性,以及为什么有些固体能导电而有些不能。有了这些基础知识,科学家和工程师们开发了晶体管,将其组装成集成电路,成为复杂的信...

光子盒研究院出品

20世纪初,量子力学的发现催生了一场革命,使科学学科被彻底撕裂。它帮助解释了原子的结构、化学中元素的周期性,以及为什么有些固体能导电而有些不能。有了这些基础知识,科学家和工程师们开发了晶体管,将其组装成集成电路,成为复杂的信息处理器的核心结构元素。

计算机最初填满了整个建筑物,花费了数百万美元;现在它们可以舒适地装进一个青少年的口袋。我们对光的理解和随后发明的激光导致了光纤网络、卫星通信和全球互联网的物理基矗

现在,科学家和工程师们对“第二次量子革命”感到兴奋,其影响有可能使第一次革命黯然失色。我们对理解和控制量子行为的追求所产生的结果是产生了显著的发展量子计算机和量子互联网。量子计算机可以比普通计算机以指数级的速度解决某些类型的问题。如果可以建立一个足够强大的量子计算机,它可以比任何已知的超级计算机更快地分解数字(例如,15 = 3 x 5);如果可以建立一个量子互联网,它可以完全取代已有的、不安全的通信协议,其可靠性受量子力学定律制约。

然而,在开发这些技术的竞赛中,科学界正在失去优势:部分原因是训练有素的科学家和工程师的储备非常有限。为什么呢?

有很多原因,包括对国际STEM人才的限制;但一个明显的遗漏是,物理学、计算机科学和工程学在过去十年中,只有大约20%的学位获得者被认定为女性我们在很大程度上错过了一半人口的才能

量子物理,需要绽放“她”力量|Quantum Girls

对此,Apple首席执行官Tim Cook曾表示,全球科技公司(包括他自己的公司)“参与谈判的女性人数仍然不足”。他说,如果没有更多样化的劳动力,这项技术“将无法实现它所能实现的目标”。

好消息是趋势正在逐渐改变。女性在STEM中的代表性不足,但她们占STEM劳动力的46%。这种增长能否超越量子技术?我们着眼于女性在该领域改变并带头进行研究和开发。

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Patty Lee

Patty Lee是霍尼韦尔量子解决方案公司的首席科学家,该公司是一家位于美国的量子计算公司。她负责为扩大捕获离子量子计算机的规模制定技术路线图。

在加入霍尼韦尔之前,她曾在美国国家标准与技术研究所(NIST)、美国陆军研究实验室(ARL)和洛克希德-马丁公司担任实验物理学家。她是NIST团队的一员,该团队利用光学晶格中的超冷原子量子比特开发了第一个纠缠门。

在ARL,她研究了冷原子作为量子网络的量子存储器。她的研究主要集中在捕获离子量子计算机的量子电荷耦合器件(QCCD)架构上。

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Denise Ruffner

Denise Ruffner是Atom Computing公司的首席业务官,该公司是一家快速成长的初创公司,利用光学捕获的中性原子创建量子计算机。她负责监督公司的战略客户和合作伙伴生态系统以及业务发展活动。

她在量子计算的创新和销售领导方面的专业知识使她在IonQ和剑桥量子计算公司(现在的Quantinuum)担任首席商务官的职务。她还曾是IBM系统量子计算团队的成员,在那里她设计并指导了IBM Q创业项目,并监督了全球IBM量子大使团队。

Denise是全球非营利组织Women in Quantum的创始人。该平台使女性量子学者、学生、企业家、投资者和政府代表能够进行互动和联系。

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Hannah North

Hannah North是ColdQuanta公司的一名量子研发工程师。她是Albert的所有者:Albert是有史以来第一个量子传感和网络应用的设计平台。通过Albert,用户可以用玻色-爱因斯坦凝结物设计量子加速计、量子信号处理器和其他量子设备。

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Si-Hui Tan

Si-Hui Tan是新加坡量子公司Horizon Computing的首席科学官。她的研究重点是高斯态、最佳和接近最佳的光学测量和接收器、双光子态、非经典测量和量子干涉学。

Si-Hui Tan曾在新加坡A*STAR的数据存储研究所担任研究科学家,该研究所专注于数字数据存储技术,随后在新加坡科技设计大学和量子技术中心工作。

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Ilana Wisby

Ilana Wisby是牛津量子电路(Oxford Quantum Circuits)公司的首席执行官,也是一位深度技术企业家。在OQC,她负责制定公司的战略和方向,定义和塑造公司的文化和价值观,并根据公司的优先事项分配资源。

Ilana之前有从头开始发展初创企业的经验,并从事与学术界密切相关的深层技术项目。她深深地致力于多样性、道德以及通过情商和分形管理重新想象领导力。

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Nathalie de Leon

Nathalie de Leon于2004年获得斯坦福大学学士学位,2011年获得哈佛大学博士学位。之后,她在哈佛大学担任集成量子材料中心(CIQM)和Element Six博士后研究员。Nathalie于2016年加入普林斯顿大学,担任电气和计算机工程助理教授,后来晋升为副教授。她目前是美国能源部国家量子信息科学中心量子优势联合设计中心的材料推进负责人。

2023年1月,美国物理学会(APS)的Rolf Landauer and Charles H. Bennett量子计算奖颁发给了Nathalie de Leon这是该奖项首次颁发给女性科学家。

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Michelle Simmons

Michelle Simmons是新南威尔士大学教授,她的澳大利亚团队在开发真正的量子计算机方面取得了长足进步。

2022年,Simmons教授团队合作开发了世界上第一个原子级量子集成电路,其中包含10个量子点量子比特,但它并不是基于门的通用量子计算机。基于硅自旋(或半导体量子点)的通用量子计算机,此前的量子比特数量的纪录是4个。基于半导体的量子比特的好处是能够在目前生产计算机芯片的同一类型的工厂中制造芯片,现在,由Simmons领导的团队使用自动扫描隧道显微镜的尖端正逐个组装设备。

不只是上述杰出的女性领导者、科学家,Denise Ruffer等学者正在通过平台Women in Quantum为妇女在该领域的融入做出重大贡献:这是全球最大的女性量子社区,在40多个国家拥有超过9000名成员。

牛津量子电路公司、Orca计算公司和Atom计算公司等公司正在采取措施,加快进展。但与主导该领域的男性数量相比,这个数字几乎微不足道。

根据Interference Advisors在2020年的分析,在量子初创公司中,女性占10%,而在STEM中,女性占46%。这可能是因为在进入STEM或量子领域时,对女性的性别偏见比男性多。

如果要让更多的女性拥抱量子,社会必须克服影响科学和相关领域性别平等的障碍。领先的量子公司必须雇用更多的女性担任领导职务,以鼓励那些刚开始工作的人以及想转入该领域的女性。

虽然这是一个需要时间的过程,但它将对量子计算社区非常有益。女性有绝妙的想法,可以为科学家面临的具有挑战性的项目做出贡献。

量子革命需要女性才能成功,变革必须尽快发生。

参考链接:

[1]https://quantumzeitgeist.com/will-quantum-technology-be-different-in-attracting-women-a-look-at-some-of-the-women-in-quantum-technology/

[2]https://onequantum.org/women-in-quantum/

[3]https://www.scientificamerican.com/article/the-quantum-computer-revolution-must-include-women/


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