导读：近年来随着数字经济的发展，加强人才信息保护、提升数据安全性，已成为各级政府和许多企业的共识。 福州高新区人事人才公共服务中心相关负责人介绍，随着人才流动性加大，如何鉴别学历及履历造假，防止骗补行为，成为主管部门必须解决的问题。 福州高新区利...
近年来随着数字经济的发展，加强人才信息保护、提升数据安全性，已成为各级政府和许多企业的共识。
福州高新区人事人才公共服务中心相关负责人介绍，随着人才流动性加大，如何鉴别学历及履历造假，防止“骗补”行为，成为主管部门必须解决的问题。
福州高新区利用区块链技术，独创了人力资本产业服务平台，该平台的管理端授权给高新区人才科、产学研办、人事人才公共服务中心、劳动保障科等相关科室部门使用，负责人才数据的审核、筛癣分析等管理，以及人才政策申报审核、人才政策、 资讯发布。
用户端授权给高新区内各企事业单位和高校，他们可在平台上进行人才数据的录入、更新，还可以发布人才相关培训、招聘信息等。
据了解，该平台可有效发挥区块链技术的加密安全性及可溯源优势，提供多维度、更精准的链上基础人才数据， 为梳理人才成长轨迹，提升人才发展环境提供数据支撑。同时保障人才、尤其是企业核心岗位及高层次人才的隐私安全，为企业后期争取人才补贴、人才政策等提供便利的通道。
该平台目前已覆盖高新区2000多家企业、大学城12所高校学生，以及多个医院、中小学等企事业单位的人力资源部门。上线运营以来，实现约1000条人才数据上链，其中高层次人才数据20多条。(内容由福州高新区提供)
