近日，市人力资源社会保障局发布了《2021年北京市人力资源市场薪酬状况报告（三季度）》（以下简称《报告》）。在一季度、二季度市场薪酬报告的基础上，今年三季度继续聚焦社会和政府关注热点，秉承持续、动态反映市场薪酬变化状况的理念，按照“自贸区”“热招岗位”“技能人才”三大主题，从行业、岗位类型、岗位等不同维度对薪酬水平展开分析。
新职业薪酬中位值均超14000元/月
从《报告》来看，在北京市三季度“高、新”热招岗位中，超过七成岗位薪酬中位值超过20000元/月；最高的自然语言处理工程师薪酬中位值，达到了37884元/月。
另外，“高、新”热招岗位中，有7个“新”职业上榜，分别为信息安全测试员、大数据工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经验管理师、互联网营销师、人工智能训练师、工业机器人系统操作员。整体来看，与整体市场薪酬相比，新职业的薪酬水平均相对较高，各职位薪酬中位值均超过了14000元/月。
在三季度常规热招岗位中，技术类岗位占比最高，为35.4%，其次为业务类岗位与销售类岗位，占比分别为23.1%与20.9%，管理类岗位和一线操作类岗位占比分别为13.1%、6.4%。
据了解，热招岗位基于三季度企业发布的招聘职位大数据，以发布岗位数量为主，结合供需情况综合确定，代表市场招聘量较大、且供给较为紧张的岗位。
技能人才薪酬中位值整体环比涨幅2.8%
《报告》显示，今年三季度，各技能等级人才薪酬环比均有上涨，其中初级技能人才薪酬环比涨幅最高，为3.0%，高级技能、高级技师人才的薪酬环比涨幅分别为2.1%、2.0%。
从具体薪酬数据来看，高级技师、技师、高级技能人才的薪酬中位值均超过10000元/月，分别为11451元/月、10415元/月、10290元/月，中级技能人才和初级技能人才的薪酬中位值分别为9809元/月和7509元/月。
“自贸区”薪酬中位值整体环比涨幅为1.7%
《报告》数据显示，今年三季度，“自贸区”薪酬水平保持小幅上涨趋势，环比涨幅为1.7%。其中“昌平组团”的环比涨幅为2.0%，“朝阳组团”“海淀组团”的环比涨幅分别为1.9%和1.8%。
在“自贸区”规划的八大重点产业中，金融服务产业、科技创新产业和数字经济与数字贸易产业各类型岗位的薪酬水平相对领先。
《报告》显示，今年三季度，“自贸区”不同行业热招岗位有所差别，但整体仍以技术类岗位为主，技术类岗位占比达到39.7%。
据介绍，本报告中薪酬水平统计口径均为今年三季度3个月的税前应发工资总额（包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。
来源 北京日报客户端 | 记者 代丽丽
编辑 王琼
流程编辑 吴越
