序言
世界之所以运动，就是因为还不完美。以求完美的心态，活在这个不完美的世界，是人一生最大的错误。心如止水的人，不是对任何人事都失去了兴趣，而是领悟了残缺是人生的常态，从而学会了宽容一切不完美。
正文
建设顶层设计
顶层设计是行业发展的稳定剂和推进器，对于政策监管、标准制定等有重要影响，同时也为地方政府制定行业发展规划做出引导，为地方区块链行业发展提供高位指引和理论依据。
2020年以来，随着我国顶层设计的不断完善，监管体系更加健全，监管沙盒持续扩容。2020年8月，北京金融科技创新监管试点第二批11个创新应用均已通过复审并完成登记。随着试点城市和应用项目的陆续落地，中国版监管沙盒正在持续扩容。当前在“新基建”的背景下，区块链底层基础设施建设不断加快。
行业标准制定
当前,对于区块链发展过程中市场重点关切的热点问题，例如技术标准、性能和效率、可扩展性、安全性等，尚未有通用的评价标准和体系，急需建立相应的第三方评价机制。
我国区块链标准体系起步较晚，尚处试探建设阶段。我国在区块链行业标准方面，初步形成以工信部为主导，相关附属机构配合的标准制定模式。我国区块链标准制定工作目前以团体标准为主，各团体组织正在积极部署区块链标准研究工作，并初具成果，由于区块链技术尚处于高速迭代中，相关标准也需要保持快速更新，因此区块链国家标准的制定要结合现有区块链技术发展形势，不断创新完善。
核心技术攻克
在技术和应用方面，无论公链还是联盟链，资产上链问题仍旧是最大的挑战之一，目前在资产链上链下数据同步、确权和定价方面仍需要进一步探索。另一个挑战在于跨链，不同链之间信息和资产的互操性问题仍待解决。
区块链可拓展性较弱，尤其是TPS（系统吞吐量）较低，急需通过改进共识算法、提升硬件环境、采用更高效的加密算法记忆落盘数据库等方式进行改进。目前从申请与获批的区块链专利数量来看，我国在全球处于领先地位，但我国在区块链发展上更偏重应用，相较于西方国家，在核心技术上仍有一定差距。
专业人才缺少
根据国际权威咨询机构Gartner预测，随着区块链技术的发展，中国区块链人才缺口将达75万以上。目前区块链人才成长面临三点主要瓶颈：
1、大量互联网、金融等行业从业者希望转行进入区块链领域，但缺乏专业知识储备和培训经历，导致没有系统性认知，知识呈现碎片化、片面化，与区块链高标准的岗位要求不够匹配。
2、产教融合水平相对较低，高校学生实际知识结构和区块链业界岗位需求存在脱节，对前沿案例和工具不了解。
3、当前区块链人才，尤其是“区块链+产业”的复合型人才严重匮乏，持续面临供不应求的局面。要想成为区块链人才，最关键在于实现思维升级，切实掌握“区块链思维”。这是一套融合汇聚互联网思维、金融思维、社群思维、产业思维的复杂性思维体系。
区块链与新基建其他技术的融合仍需推进
“新基建”不只是区块链，还包括5G、物联网、工业互联网、人工智能、云计算等新一代信息技术，而区块链作为服务于新型基础设施建设的一项重要技术，与其他技术的融合是关键。探索利用区块链技术与5G、人工智能、工业互联网、大数据等技术的融合，有利于加快我国政务服务、新型智慧城市建设、城市间信息、资金、人才、征信等方面的互联互通，更重要的是有利于创新数字经济发展模式，打造便捷高效、公平竞争、稳定透明的营商环境，贯彻落实我国现代化建设的要求。
结语
一个新项目的出现必定伴随着风险与机遇，在一个新的领域，我们要有足够清晰的认知，从多方面获取信息，鉴别提取信息，保持自己的清醒，找准官方风向，才能把握机遇，规避风险！
