我们生活中已经充斥了不少类似的例子，比如麦当劳肯德基点餐全自动，银行的基础业务都由机器自动办理，盒马鲜生超市的自动结账，很多企业请假报销会计的流程全部自动化。这些现象都是人工智能替代正常人劳动的例子。不仅有旧的岗位消失，还有新的岗位出现，例如最近大热的算法岗，数据工程师，NLP工程师等。
人工智能在过去的5年和未来的几十年甚至更久会重塑我们整个就业市常今天我们就来聊聊人工智能未来对我们就业的影响。
1、人工智能会如何影响未来社会的发展？
在此推荐一本书，李开复的《AI未来》，详细探讨了AI时代对未来的影响。在书中李开复介绍了人工智能的发展历程，他把人工智能分为四波浪潮，互联网智能化，商业智能化，实体世界智能化和自主智能化。
互联网智能化也就是常说的算法推荐，记录用户使用行为数据并分析出用户的偏好，推荐相应的内容。
商业智能化，指的是挖掘传统行业数十年百年积累的数据，进行深度学习从中找到规律。比如上篇文章提到的智能化风控，就是把金融机构几十年来的贷款和投资数据进行深度学习，找到数据间的隐形联系总结出哪些特征的贷款或者投资的风险较大。我国当前处于互联网智能化后期，商业智能化的前中期。
实体世界智能化，就是把人工智能延申到我们生活的方方面面，比如购物不用刷手机而是直接刷脸，比如语音控制各种硬件等。小米的智能家居就是在朝这个方向努力。还有实现很火的无人便利店等等。我国在部分领域已经发展到了第三阶段。
第四阶段则是自主智能，是前三波智能的集大成者，把复杂的数据和感知能力结合起来，使得机器可以有自主判断力，比如L5级的自动驾驶。
随着人工智能席卷全球，一定会引起大规模的技术性失业，带来更大贫富差距。那么具体哪些工作最有可能被取代呢。
李开复把人们的工作分为四类
第一类，强社交性，需要高技能门槛，或高创意能力，或者决策能力的工作，例如心理治疗师，发型师，CEO，演员等，这类工作人工智能很难取代。
第二类，弱社交性并且很容易通过数据优化的工作，例如出租车司机，出纳，快餐厨师，初级翻译，电话销售等，这类可以说必然会被取代。
第三类，强社交性，但对于技能要求不太高的工作，例如秘书，老师，婚礼策划师，医生等，这类工作中大多数计算和体力性质的工作会由人工智能完成，但社交部分仍然需要人类，形成人与机器共生的关系。
第四类，弱社交性，但需要高技能，高创意的工作。例如设计师，作家，科学家，高级程序员，画家等。这类工作是否被取代要看人工智能能力的实际拓展情况。
未来那些社交性弱的，或者技能门槛低的工作被取代的可能性较大，但被取代不见得这个职位会完全消失，而是有可能变为新的职业重新适应人工智能的时代，比如传统医生护士这个职业消失了，可能会出现一种新职业叫关怀护理师，更关注和患者深入交流，给与情感的支持，把治病做手术交给计算机，专注于社交的需求。这会让患者的感受更好，医疗护理质量得到提高。
2、人工智能就业有哪些职位，薪资如何？
从职能上划分，人工智能的岗位一般有两大类，研发科学家（要求博士）和算法工程师（硕士甚至本科即可）。薪资显然前者高于后者。
从部门来分，人工智能公司的关键部门有三大类，AI研究院（例如阿里达摩院），公司技术部门和公司的人工智能产品部门。薪资依次递减。
下面举几个例子来展示一下相关岗位的薪资，以去年校招的数据为例，
顺丰科技算法工程师，做CUDA高性能计算，985自动化硕士可以给到18K*15
华为C++测试岗，211本科可以拿到16K*15
图森未来自动驾驶优化算法岗，985硕士（研究课题为多目标算法优化），22K*15
Momenta自动驾驶算法岗，985硕士，20K*15
整体来说人工智能的算法岗可以给研究课题相近的硕士30万左右的起薪，这还是去年的数字，今年算法岗的校招整体薪资上涨幅度差不多有10%以上。这个数字比传统行业高2倍左右。
那么国内有哪些人工智能企业值得去呢，这里截取了赛迪研究院发布的2019年人工智能企业百强名单的前30强供大家参考
表内的企业可以说是目前人工智能行业的佼佼者，是比较值得应届生去的企业。关于如何进入这些企业，我们会在后面的文章详细告诉大家。
虽然人工智能会带来很多人失业，但同样会创造很多新的工作岗位。最重要的是人工智能的到来，帮助人们从乏味枯燥的工作中解放，推动我们思考人何为人，人生在世的意义。人工智能最大的作用是解放我们，聚焦在真正能让我们成为人的东西上，例如爱，例如求知探索，例如天马行空的创造。希望我们每一个人都能从未来的人工智能时代中获益，从琐碎中解脱出来，去追求自己真正的梦想。
