智能机器人代替人类工作是将来发展的趋势！随着科技的发展，机器人必然越来越能干，重复性工作自然不在话下，就连创新性工作都有可能被机器人替代。至于鼓励二胎，以后多出来的人怎么办？
1、智能机器人将来到底会抢什么人的饭碗
随着科技的发展，智能机器人现在就已经可以做到智能视频分析、声音分析、行为分析、精准控制器械等等。工业机器人已经走入了很多制造工厂，产线工人的需求正在减少。下面我们用当下的例子来看。
○ 华为云业务总裁郑叶来在《财经》年会上表示，“我们生产的 Mate 系列，通过精细化成本管理，2015 年每条生产线需要 97 个人，今天 Mate 40 每个生产线只需要 14 个人”。
○ 上汽通用金桥工厂车间内实现了100%焊接自动化，这里有机器人300多台。偌大的车间内，真正领工资的工人只有10多位。
○ 阿里巴巴研发了柔性自动化仓储系统，利用AI技术，让大量机器人在仓内协同作业，组合成易部署、易扩展、高效的全链路仓储自动化解决方案。京东“亚洲一号”无人仓在上海已经成为京东物流在华东区业务发展的中流砥柱。
○ 全国各地都已经在真实路面测试无人自动驾驶汽车，如果测试通过，很快公共交通将会引入无人驾驶汽车。
以上这些还只是冰山一角，更多的机器人已经正在进入各行各业。将来会越来越多的人工被替代，机器人会抢走很多人的饭碗。比如：
○ 一线工人：无论是哪个行业的工人都有可能被替代。
○ 一线工程师：很多一线工程师的活，现在机器人也慢慢能干了。
○ 司机、保安：自动驾驶会威胁司机职业，安保机器人也会威胁保安工作。
○ 快递员、士多店：无人机、快递机器人将来都有可能威胁快递员工作，无人超市也会威胁到士多店。
将来人工智能的快速发展，恐怕很多创造性的工作机器人也会上手干。
2、鼓励二胎，多出来的人去干吗？
鼓励二胎政策，本质上是希望增加人口。这看起来好像和机器人发展可以空闲出劳动力是冲突的。其实，它们并不冲突。
○ 首先，机器人虽然正在快速发展，但是智能设备的采购成本、维护成本目前还是非常高。而且，目前智能制造这些设备也还不是全能的，还有部分工作需要劳动力。劳动力的优势还是有的。
○ 其次，智能机器人还需要向前发展，需要高科技人才来做研发，将来需要更多高科技人才。但高科技人才也是需要在一定的人口基数中筛选出来的。
○ 再次，除了生产制造，社会还有很多服务业需要人的参与才有温度、才有灵魂。比如：客服、咨询师、律师、家政服务、培训、医生、调解师等等。这些虽然说机器人也有可能会干，但机器始终是冰冷的，人类还是需要有感情、有温度、有灵魂的交流。
最后，中国人口老龄化社会即将到来，如果继续执行原来的计划生育。将来的养老问题是很大的问题。就算机器人或许也可以为老人以做一些服务，和前面说的一样，冰冷的机器能做事，却不能代替人的感情。
总结
总之，智能机器人的发展是一个大趋势。将来的机器人一定会越来越智能，也会替代越来越多人类的工作。但是，和二胎政策并不冲突。因为机器人的管理、维护、使用、研发还需要很多高科技人才。同时，面对社会服务和人口老龄化，也迫切需要更多年轻人出来为社会服务，为社会创造财富。
