作者|豹变 赵相锋
编辑|巴一
一个外籍副总裁的去世，让华为再次登上热搜。
据爱尔兰广播电视报道，华为爱尔兰籍国际媒体事务副总裁乔凯利上周末在深圳去世，享年55岁。据悉，乔凯利曾在BT Wholesale和马可尼等电信公司任职，2012年起进入华为工作，在职已有8年时间。
在惋惜之余，豹变注意到，除国际媒体事务副总裁乔凯利外，华为任用的外籍高管还有很多。其中，华为首位全球网络安全官约翰萨福克于2011年加入华为，在此之前，他曾担任英国政府首席信息官。前美国联邦检察官安迪珀迪与前美国网络安全官萨米尔贾恩目前都在华为担任高管。
不仅如此，华为多项重要研究成果均出自外籍专家之手。华为土耳其数学家勒坎研究出5G通信编码技术方案，这使得华为率先开启5G技术时代；华为俄罗斯小伙安德烈默默无闻研究几年，2G与3G之间的算法才得以打通，这让华为无线基站技术迅速打开欧美市场；华为手机领先的夜间拍照技术，也是与芬兰塔佩雷大学合作才取得突破性成果。
2019年，任正非在接受美联社记者采访时曾表示，目前华为有些国家代表和产品线主管已经是外籍员工，大量高级专家也是外籍员工，欢迎推荐CEO和董事长人选，可以线派遣到非洲，到科摩罗岛上锻炼，完全熟悉华为业务后也有可能上来。
截至目前，华为已经在海外设立16家研究所，主要分布在美国、德国、俄罗斯、日本等国家。海外研究所本地化程度很高，其中，德国慕尼黑研究所拥有近400名专家，研发团队80%都是本地人。
为招揽年轻人才，任正非还提出“天才计划”。2019年6月，任正非在华为公司内部讲话中提到，计划在2019年从全世界范围内招收20至30名天才少年，2020年将在世界范围内招进200至300名天才少年。希望天才少年们能像“泥鳅”一样，激活华为的团队。
在美国对华为禁令正式生效后，任正非开始更加频繁的提出人才的重要性。10月27日，任正非在研发应届生招聘座谈会上提到，2021至2022是求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年，公司需要强大的队伍，要敢于吸收国内、外人才。明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人，但进来的一定是优秀的人。
今年7月至9月，任正非对复旦大学、上海交大北京大学、清华大学等顶尖高校进行访问，多次提出大学生教育和中国基础工业发展的重要性。
