经济日报-中国经济网北京10月12日讯 （记者 郭静原）随着数字化转型的不断深入，各行各业对数字人才的需求也在急剧增长，人才问题已经成为制约数字经济发展的重要因素。为帮助政策制定者、企业和个人及时了解全球数字人才的基本态势、技能水平和流动趋势，并推动数字人才和数字技能的发展，10月12日，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心（CIDG）联合领英（LinkedIn）中国经济图谱团队，基于全球31个重要创新城市和地区近4000万领英会员的公开数据，从行业、技能、流动等角度对各个城市和地区的数字人才发展现状进行深度分析，发布《全球数字人才发展年度报告（2020）》（以下简称报告）。
“后疫情时代，全球范围内各个地区、各个领域、各个行业的数字化转型必将全面加速，数字经济的浪潮势不可挡。我们在过去几年对数字人才一系列研究基础上，此次再度携手领英以更全面更深入的视角，深入挖掘并比较分析世界重要创新城市数字人才的发展态势和特点，以期从人才层面帮助社会各界及时把握和洞察全球数字经济发展的最新趋势，更好地为全球经济社会的全面数字化转型做好准备。”清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波说。
领英中国公共事务总经理王延平表示，数字经济是世界经济的未来，希望借助一系列覆盖区域更广阔、涉及领域更精细、分析角度更具前瞻性的数字人才报告，更积极地融入到数字经济建设的潮流中，帮助全球劳动力与经济机会更紧密相连，这也是领英始终不变的承诺和价值体现。
《全球数字人才发展年度报告（2020）》中将数字人才定义为具备数字技能的人才，并将仅具备基本数字素养的人才排除在外，主要包括以下几类人才：首先是数字战略管理者，即企业管理层要实现数字化；其次是具备深度分析能力、能够做研发的高端人才；此外，还包括数字研发、数字化运营、智能制造和数字营销等多元数字技能人才。
以中国和印度为代表的新兴经济体城市数字人才的技能中，数字技能代表性最高，反映出数字经济在新兴经济体的蓬勃发展态势。这一点在中国一线城市尤为明显，比如，北京的典型技能分别是开发工具、计算机硬件、动画、数字营销、计算机网络，上海排在前五的技能依次是计算机硬件、制造运营、电子学、数字营销、外语，数字技能在两大城市均具有非常高的代表性。
同时，随着新一代科技革命的不断深入，那些将为数字时代创造新的场景的颠覆性数字技能正日渐成为推动深度数字化转型的核心力量。在全球31个城市中，美国旧金山湾区和印度班加罗尔在颠覆性技能的渗透率相对较高，它们在材料科学、人工智能等多个领域均处于全球引领地位。
阿联酋、新加坡、上海、巴黎、慕尼黑、伦敦、纽约、波士顿、柏林、巴塞罗那等处于第二梯队，在单个（或少数几个）颠覆性技能领域具有突出的人才优势。例如，新加坡的材料科学、机器人、基因工程，上海的材料科学、纳米技术和机器人，巴黎的材料科学和航空航天工程等技能具有较强的人才优势。
从总体上来看，中国城市在颠覆性数字技能方面还有较大的提升空间，目前中国城市在颠覆性技能渗透率上的排名依然落后于大多数北美城市、欧洲城市和印度班加罗尔。因此，未来在颠覆性技能领域进行更多的投入将是中国数字经济发展最有力的突破口。一方面需要加速培养大量新一代的数字人才，加强海内外人才交流，与此同时，可以重点突破一些颠覆性的技术领域，提高在高精尖领域的科研投入。
报告对全球数字人才的流动路径也进行了深入分析。在研究的31个重点城市中，对全球数字人才吸引力前五的城市依次是都柏林、柏林、新加坡、深圳、米兰，整体上欧洲城市和亚太城市居于前列。同时，北京、南京、广州、芝加哥、波士顿五个城市处于净流出状态。
有一个值得关注的现象，北京是数字人才净流出的城市，这与北京的产业布局有一定关联。北京的产业主要集中在ICT产业这类数字产业，制造业、机器人等传统产业中的数字人才大都迁往了长三角地区和珠三角地区。
报告认为，作为新兴经济体，中国具有发展数字经济的有利条件，在全球数字人才流动中，以中国为代表的亚太地区对人才吸引力也逐渐提升。未来，中国需要全力打造更有利于数字人才发展的整体环境，尤其是促进数字人才向传统行业流动，提升传统行业人才的数字技能，同时在突破性的关键科技领域投入更多的资源，加强基础性科学研究，进一步提升颠覆性数字创新能力。
