在区块链的层级架构下，我们可以看到借由区块链数据层、区块链网络层、区块链共识层、区块链合约层，保证了有数据、有网络，以及在网络上更新数据和自动化执行的规则。但潜在的挑战是，在区块链P2P网络中，我们如何让参与者积极踊跃为网络做贡献？这里就涉及到了区块链激励层。
激励机制
激励，是人们朝着某个特定目标行动的倾向。当个人需求减少不确定性时，激励机制可以驱动人类行为，最终产生符合社会预期的效果。
激励机制在日常生活中也很常见。
在市场经济中，“看不见的手”就是市场机制对经济发展的作用，推动经济社会持续健康发展；银行设置利息，就是为了激励人们把多余的资金存在银行；学校设立奖学金，增加学生学习的动力；平台设立积分机制以增加用户黏度……这些都是一种激励机制。
在区块链网络中，如果说密码学是保障P2P系统的通信安全，那么激励机制是通过经济平衡的手段，鼓励节点参与到维护区块链系统安全运行中来，防止对总帐本进行篡改，是长期维持区块链网络运行的动力。
2019年10月的日本大阪【以太坊开发者大会】召开，以太坊创始人Vitalik曾为大家科普过加密经济学及其原理：加密经济学利用密码学来证明或确定过去事件的性质，而为了鼓励系统内的玩家采取行动，使网络保持良好的运行秩序，必须运用经济学原则。
Vitalik Buterin将这些原则描述为：
系统内部定义的经济激励机制，
以鼓励期望的财产在未来继续持有。
那区块链系统中的激励机制又是如何设计的呢？
区块链激励机制设计
用诺贝尔奖得主Myerson的话来说，
博弈论是一切社会科学的基矗
区块链激励机制设计就是一个与博弈论有关的领域。
在博弈论中，我们将博弈过程视为给定的，并分析每个参与者可以选用的最佳策略，能获得的最大效益，以及可能产生的不同结果，比如常见的“囚徒困境”等博弈问题。
而机制设计是我们从一个期望的结果开始，然后倒推反向设计一个游戏规则，以激励手段引导参与者走向设计好的结果。如果玩家追求利益，就会最终产生我们想要的结果。
换句话来说，每一个区块链都应该包含这样一个设计原则，即网络节点恶意行为的边际成本必须等于，或者更好的方式是，显著高于从这种恶意行为中获得的任何可能的边际收益，从而让系统中有足够多的节点来保证系统正常运行。
以比特币网络为例，区块链的激励层主要包括经济激励的发行制度和分配制度，其功能是提供激励措施，鼓励节点参与区块链中安全验证工作，并将经济因素纳入到区块链技术体系中，激励遵守规则参与记账的节点并惩罚不遵守规则的节点。
事实上，区块链的独特性在于必须有各种激励机制。发“币”仅是措施之一，但绝不是唯一。区块链作为支撑数字资产创建和流转的重要平台，未来资产将会被映射成为token（通证），在价值互联网中进行高效地流动。
通证被引入之后扮演两种角色：
一个是价值互联网的价值载体，
另一个便是作为大规模群体协作的激励媒介。
区别于金钱激励，通证激励将创造出一个更具竞争力的市常因为通证最终值多少钱取决于我们做什么事情，创造出多少价值，也取决于合约具体如何规定。
举个例子，在一个数据交易的场景下，我们用现金购买数据后发现数据无效，在没有额外签订退款合约的情况下，往往无法有效地要求对方返还现金。使用通证则能囊括更为复杂的权益。数据的买方支付通证后，可将其价值与数据的变现收益直接绑定，由此实现“激励相容”，使行为人追求个人利益的同时，与集体价值最大化的目标相吻合。
可以想象，通证经济改造的不只是一个商业模式或激励机制，而是将实体经济与区块链技术甚至数字技术相结合，形成全新经济形态。
小能手大胆预测，未来国际级前瞻性的高校一定会成立专门的通证经济学院，并作为重点学科发展培养人才，甚至未来某届诺贝尔经济学奖获得者，将是出自于对通证经济、激励机制的创新研究。但这不会一蹴而就，而是个漫长的发展历程，需要对经济学、社会学、金融学、信息科技学、实体产业有研究、有认知、有经验的从业者一起协同，合力探索。这也是激活区块链全面拥抱物理世界、实体经济关键的启动按钮。
来源：学习时报
