《日本新华侨报》20日刊发评论文章称，“数字化”是平成时代日本社会最大的变化之一。在已经到来的令和时代，日本社会的最大变化大概是人工智能(AI)的普及。为在国际竞争中取得优势，日本应加大对AI人才的培养。
报道称，随着技术的快速提升，目前AI处理、分析、判断信息的能力及速度，已经能够在某些方面胜过人类。
2016年，人工智能机器人AlphaGo成功击败人类职业围棋选手，震惊世界。此后短短几年间，人工智能已经在自动翻译、自动驾驶、机器人开发等方面占据主导地位。今后，AI在更多领域称王，已经成为世界共识。
AI的特征是向使用者提供准确信息，帮助提高服务品质。此外，以过去的数据为基础，正确预测商品需求，提高商业效率也是AI的特长。比如医疗AI已经可以通过学习大量内视镜数据、分析影像，就是否需要手术做出与熟练医生同等水平的判断。农业AI则可以通过天气数据预测播种及收获的最佳时期。
“少子高龄化”不断加速的日本，正面临严重的劳动力短缺问题。日本各界强烈期待，AI的有效运用能够弥补劳动力不足、提高生产效率。而与此同时，日本也不能够将AI“绝对化”。3月，日本政府整合了关于AI伦理的统一认识，重视人类责任和个人隐私保护是其核心内容。虽然统一认识不具备强制约束力，但是为日本社会提供了思考如何面对AI的契机。
目前，日本AI开发的步伐与美国等相比似乎有些缓慢。其中，人才缺乏是日本的重大瓶颈。
日本经济产业省的预测显示，到2030年，日本的AI研究开发将出现12万人的缺口。如今，顶级AI人才的竞争已经国际化，日本企业和研究机构应该打破僵化的薪酬体制、运作机制，为AI人才提供丰厚的报酬，配备完善的设备，紧跟世界潮流。
此外，日本还应该加大AI人才的培养，在大学及高等专门学校等机构不分文理科，对全体学生开展AI初级知识的培训，尽量让更多日本人掌握AI基础知识，扩大AI人才产生的土壤。这对于人口结构老化的日本，尤其重要。
随着AI的普及，今后的工厂作业、办公事务等很可能被AI代替。另一方面，创造性的想法、细致的人机交流，依然是AI发展绕不开的人类作用。因此，日本还应下决心克服社会创新活力严重不足、宅文化盛行等瓶颈，为AI发展扫清障碍。否则，平成时代数据化已经慢了半拍的日本，很可能又会失去令和时代的“AI先机”。
