近日，人社部发布了一个通知。内容是，人社部于今年年初初步确定了13个拟发布新职业，分别是人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员以及电子竞技人员等。
从人社部发布的新职业我们不难看出，它们都是与当下新兴的技术紧密相连的。不论是人工智能还是物联网以及大数据都是近些年来逐渐被重视起来。现代企业越来越需要掌握新技术的人才，为了满足市场的需求，人社部给拥有这些技能的人才作了细致的规定。仔细观察这13个职业，我们不难发现这些职业都将会重点扶持，前景无量。
第一类：人工智能与工业机器人系统
人工智能与机器人这两个专业可是今年的大热门。前不久，教育部还在很多重点院校增设了人工智能专业，从这点足以预见人工智能专业未来的发展前景。此外，能与人工智能专业相提并论的工业机器人系统专业发展前景也很好。在人社部发布的13个职业中与工业机器人系统相关的职业就有两个，一个是工业机器人系统操作员另一个是工业机器人系统维运员。这两个专业需要用到十分复杂难懂的数学知识以及编程知识，因此会这种技术的大多数都是研究生。正因为人才稀缺，因此这两个专业的薪资非常高。掌握人工智能技术的人才年薪轻轻松松就能高达50万。
第二类：大数据与物联网
除了人工智能与工业机器人系统，大数据与物联网也是极缺人才的。随着我国交通的发展以快递物流行业的雄起，懂得运用物联网知识的人才越来越受到重视。快递物流行业的飞速发展的局面催生了一大批与物联网相关的岗位的诞生，同时也促进了大数据的发展。物流行业不仅需要物联网的运作，同时也需要大数据的配合。学习大数据就是学习如何负责把控整个局面，现在市场需要的不仅是资源还有行情以及信息，公司里有一个懂得大数据分析的人才会让公司运行的更顺利。
第三类：电子竞技以及无人机
近些年来，电子竞技与无人机已经发展成为一种行业。我国的电子竞技发展得越来越好，以自己的电竞技术发家的人也越来越多。电子竞技从原来的兴趣逐渐发展为一种职业，电竞也成为了能带动经济发展的一种行业。还有无人机也从原来的小众兴趣变成了现代人离不开的一种工业用品，无人机驾驶所需用的技术也越来越规范和专业。国家发现了无人机的应用价值，也开始培养相关方面的人才。电子竞技以及无人机驾驶虽然在新发布的13个职业中并不起眼，但是却是最有发展潜力的。
第四类：数字化与建筑信息模型技术
数字化管理师与信息技术模型技术员这两个职业虽然听起来有些陌生，但是也已经发展的很成熟了。数字化管理师与大数据工程技术人员的职能有些像，但是并不完全一样。数字化管理师负责协调一个公司内部的数据和信息，通过数字化办公软件分析一个产品的市场然后根据相关数据制定相关运营策略。建筑信息模型技术员也是要用到数字化技术，在电脑上用各种数字化技术模拟建筑内部和外部的各种情况。有建筑信息模型技术员的帮助，实施各种工程的时候能够避免很多麻烦。
人社部公布的这几个新职业都是与互联网、数字化以及智能机器人等相关的。所以说，未来什么样的人才最紧缺，从人社部公布的这几个职位就分析出来了。今年高考的考生，可以考虑一下相关专业哦。
