导读：浙江省经信委副主任凌云称机器换人项目至2015年已累计减少普通劳动工人近200万人；安徽正抓紧推进 机器换人 十百千工程；广东、山东等地则都在自身具备比较优势的产业领域大力推动机器换人，已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。(5月2日《北京晨报》) 面对...
浙江省经信委副主任凌云称“机器换人”项目至2015年已累计减少普通劳动工人近200万人；安徽正抓紧推进“ 机器换人 十百千工程”；广东、山东等地则都在自身具备比较优势的产业领域大力推动“机器换人”，已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。(5月2日《北京晨报》)
面对“机器换人”，我们也没有必要过于恐慌。一方面，不是所有的行业都适合机器作业，依然有一些岗位离不开人工操作；另一方面，即使“机器换人”降临到自己的头上，劳动者依然可以通过重新“回炉”、重新发现和认识自己，重新出发去寻找新的工作机会。此外，“机器换人”也有一个过程，劳动者完全可以通过提前谋划、提前准备实现华丽转身。
“机器换人”表面上更换的是器物，本质上却是一种价值观念的重塑与更新。“机器换人”对劳动者素质提出了更高、更全面的要求，给职业教育提供了新的机遇。以“机器换人”为契机，推动职业教育的发展和高级技工在产业工人中的占比，有助于为“制造强国”提供坚实的社会基矗
拥抱“机器换人”，迎接智能化社会的到来，才是我们应有的理性的态度。让机器人这一器物更好地为人类服务，让劳动者拥有更高的技能，实现机器人与劳动者的“各美其美”，我们的生活才会更加美好。 杨朝清
