科技讯8月27日消息，据《财富》杂志网络版报道，一份最新报告显示，一家总部位于美国的劳工权益组织指责苹果两大iPhone供应商之一的和硕联合(Pegatron)故意让其员工过度加班。
“中国劳工观察”(China Labor Watch，CLW)周三发布了一份全面报告，指责和硕联合让其工人一周工作时间超过80个小时，违反了苹果自已制定的政策，即员工每周工作时间不超过60个小时，并且每周至少休息一天。和硕联合在上海设有一家大型工厂，自2011年开始为苹果组装设备。
该报告称和硕联合的工人被迫加班，因为他们获得的小时工资较低：CLW称和硕联合与苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）的政策一直在推动工人基本工资下降。
CLW在其报告中表示：“自蒂姆·库克出任苹果CEO以来，该公司一直要求供应商不仅要提高他们的生产效率，而且还要以每年5％至10％的比例降低成本。这加剧了供应商之间在降低成本上的竞争。”
在其发现的主要问题中，CLW强调，中国大陆地区的平均工资一直在稳步上升，但和硕联合表示，过去八个月，其工人的平均工资明显下降。
根据CLW的报告，今年4月，上海市政府将最低工资标准上调至每月2200元（约330美元），但和硕联合通过削减工人的福利和保险待遇来调整工资。
CLW称，该公司还允许实习生每月加班长达80小时，但按规定实习生不允许加班。
报告指出：“工人的工资存根记录显示，今年3月一名员工创下了加班时间最长记录，这名工人当月总工作时间长达293个小时。”
和硕联合是第二大iPhone供应商，仅次于富士康，后者在员工待遇上也存在很糟糕的历史记录。
《华尔街日报》报道称，2013年，在库克上任后不久，苹果将其部分iPhone供应链从富士康转移至和硕联合。此前，富士康几乎垄断了苹果iPhone的生产。
根据该杂志的报道，2012年富士康生产的iPhone 5S出现问题后，苹果与和硕联合的交易是尽量减少风险的一种方式。（刘春）
