■IT时报 许恋恋
iPhone 7没有上市的日子里，苹果的日子不太好过。据市场调研机构Counterpoint Technology公布的最新报告，今年5月份iPhone在中国智能手机市场的份额已经由原来的第三名下滑至第五名，其比例只有11%。该机构表示，iPhone 6S持续低迷和iPhone SE市场反应冷淡是苹果在中国智能手机市场继续下滑的原因。
苹果急需iPhone 7这剂“强心针”来提振市场，然而从一线代工厂传回的消息似乎也不是特别乐观。7月18日上午，《IT时报》记者来到位于浦东新区康桥工业区的苹果代工厂——上海昌硕科技有限公司（下简称“昌硕科技”），和去年iPhone 6S声势浩大的万人招聘相比，今年的招工不如往年热烈。一位昌硕招募中心的负责人表示，“往年这个时间点，我们中心门前的马路边有很多求职者，今年冷清了不少。”
招工规模不及去年同期
7月18日上午，昌硕工厂的招聘通道里一边熙熙攘攘挤满了人，另一边则是满地的行李。简易的绿色招工棚内，几个穿着昌硕科技工作服的招募人员正在给求职工人录指纹，录完指纹之后排队体检，完成这些手续之后，就可以准备进厂了。经过培训，他们都将被分配到iPhone 7的生产线上。
招募人员和多名昌硕的工人向记者证实，7月中旬，iPhone 7已经开始量产，昌硕科技的人员招募从6月份就已经开始了，“之前因为6S的影响，厂里工人走的多，进的少，现在招的人都是为了iPhone 7的生产，不过目前招聘的人数规模还不是很大，到8月底可能会扩大招募规模。”
和去年相比，今年昌硕科技的招聘控制严格了很多。实际上，今年昌硕工厂普工的基本工资提高了300元，从之前的2020元提升到2320元，这一点对普通工人来说是个好消息，也让更多的人有意愿到昌硕工作。
“我也是听我厂里的同乡说iPhone 7量产了，而且基本工资提高了，所以才过来应聘的，”满头大汗的河南女孩袁杰(化名）告诉记者。袁杰是去年招聘高峰期时进的厂，当时她在6S的生产线上负责主板质检工作，后来昌硕拆掉了6S生产线，她“被迫”回了老家，“今年提前招聘，我前几天就来了，但是因为我年龄不到24周岁，所以今天是带着社保卡来补办手续的。”
严格控制年龄是昌硕工厂今年招人不多的原因之一。根据要求，18-24周岁的求职者，需要有社保卡、结婚证或退伍证三证之一才能应聘进厂。“我带的是苏州的社保卡，可没用，需要回去拉一张缴费单，证明不是空卡，才让我面试。”来自苏州的打工妹李珊珊无奈地说完这句话，拖着硕大的行李箱离开了招工棚。
除了昌硕厂门口的直招通道，昌硕工厂附近大大小小的招募中心也是向昌硕输送人力的重要入口。记者走访了近十家昌硕招募中心，负责人均向记者传达一个类似的信号，今年昌硕工厂招人卡得紧，“苹果新手机虽然量产了，但招的人还不是很多。去年有明确的招募计划，今年就要看情况了，招聘会持续到什么时候，上面没说，主要还是要看苹果的订单。”一位招募中心的负责人告诉《IT时报》记者。
谍照无悬念 配件商已备好货源
和代工厂招募比较“清闲”的状态做对比，苹果大大小小的配件商依然和往常一样严阵以待，等着吃下iPhone 7这口最肥的“肉”。一位取得苹果MFI认证的配件商向记者透露，他们已经备好了足够的货，只差iPhone 7上市这最后的一阵东风。
另一位手机配件厂商也向记者透露，从4月份开始，他们已经通过各种渠道获知了iPhone 7的信息，7月25号之前就会出一批货，包括充电器、电源、手机U盘等，“模具早就开完了，现在正在调整一些小细节。”
由于主打产品是充电器、电源等接口主要是USB的产品， iPhone 7外观的改动对他们不会产生太大的影响。该配件厂商还透露，他们正在就公司的一款产品申请苹果MFI认证，“半个月左右，认证差不多就会下来，虽然目前有各种唱衰iPhone 7的声音和不太好的传言，不过我们做配件还是比较有信心，也都在积极准备。”
对于配件商来说，外观变动不大是个好消息，因为模具的修改就变得轻而易举。深圳另一家配件厂商肯索亚已经在阿里巴巴上挂出了iPhone 7手机保护套的销售信息，肯索亚相关负责人表示他们拿到了可靠的数据，iPhone 7已经在生产，而且确实采用了“大摄像头”，手机保护套早就生产好了。只有iPhone 7 Plus的外形还没有完全确定，但到“月底也会定下来，模具稍作修改就可以批量生产了，现在也有产品，你可以先看样品，定下式样。”
另一位耳机厂商则明确向《IT时报》记者表示，3.5mm耳机接口取消已经确定，他们正在生产Lighting接口的有线耳机，“蓝牙耳机可能会因为这个改变销量上涨，有线耳机我们也在备货，”至于备货多少，他则表示不方便透露，只说“应该够”。
“这次iPhone 7是新的升级换代，和6S区别比较大，头一波销量绝对是没问题的。”仁清科技市场部一位负责人则向《IT时报》记者表示，作为国内较早取得MFI认证的配件商，仁清科技的ROCK手机壳在业内知名度很高，该负责人透露，目前和iPhone 7相关的配件生产线已经开工，但拒绝透露更多细节。
供应链信心不足 开始寻找“退路”
“从目前的各种爆料来看，新一代iPhone 7仍然有创新不足的缺陷，主要是没有革命性的创新。” 第一手机界研究院院长孙燕飚在接受《IT时报》记者采访时表示，孙燕飚认为过去几年里，苹果在硬件层面对科技进步的消耗已经到了一个天花板，因而iPhone 7难以在外观上给人带来更多惊艳的变化，他大胆预测，iPhone 7的整体销量甚至可能会低于6S。
按照知名分析师郭明池的预测，最好情况下，苹果iPhone今年出货量大约在2.05亿部左右，要比去年暴跌11.6%，最差的话，可能只有1.9亿部，相比过去减少18%，甚至低于2014年的业绩。郭明池认为今年苹果出货量走低最重要的一点理由是即将推出的iPhone 7缺少“诱人的卖点”。
和配件商不同，苹果的供应链体系显得信心有些不足。
“供应链对iPhone 7能否长久热销也没有足够的信心，毕竟有6S的前车之鉴，现在苹果的供应链也不像以前那么封闭了，供应链上的厂商都在疯狂地为其他品牌供货，拓宽自己的产品线。”孙燕飚告诉记者，以富士康为例，原来专注制作金属机身各方面的零部件等，现在也在布局玻璃面板，以前专注做玻璃面板的蓝思、伯恩，也同样拓宽了生产线，“这会降低对苹果订单的依赖性，毕竟谁也不愿意失去苹果订单就不能存活。”
原本苹果的供应链上，每个厂商都谨守规矩，“楚河汉界”泾渭分明，苹果的控制也极为严格。由于苹果订单能为这些企业带来巨大利润，厂商对苹果的忠诚度也极高，但现在环境发生了变化。
“从整体来看，供应链体系对苹果的忠诚度在下降。”孙燕飚认为，在iPhone 7的未来销量还是个未知数的情况下，没有厂商敢把所有的鸡蛋放在一个篮子里，赌上所有的身家。
“不能否认的是，iPhone 7依然会给生态链上的所有环节带来一定的提振效果，尤其是第四季度的销售业绩。”孙燕飚表示。
记者观察
工人也担心iPhone 7卖不好
今年5月份，中国台湾地区的《经济日报》报道称，苹果对供应商发出通知，要求在今年底前生产7200-7800万部新的iPhone 7/7Plus，这个数字是苹果两年来的最高产量目标，比此前华尔街分析师预测的6500万部还要高出近20%。如果传闻属实，可见苹果对iPhone 7的期望值很高。分析师也大多认为，不管iPhone 7上市后反响如何，一段时间的热销期是必然的，毕竟全球果粉的力量不可小觑。
但这个热潮能持续多久，并不是所有人都一样乐观。
遭遇了iPhone 6S的销量“滑铁卢”之后，即便是iPhone 7即将上市，也没有给代工厂太大的刺激，记者也曾致电郑州富士康招聘总部，工作人员表示，马上进入生产旺季，一直在招人，但节奏也和往年没有多大的区别。
代工厂里工人的态度转变也让人有些讶异，从前在他们眼中，iPhone新款手机是一种身份的象征，以前有不少工人曾向记者表示，每天做苹果手机，自己的心愿就是能买一台新的6S，但现在不少人的心态从“攒钱买”变成“不看好”， “厂里的人都觉得iPhone 7会卖不好。”招工棚内，袁杰悄悄和记者说道。
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4月25日，苹果公司供应商和硕集团位于上海郊区的代工工厂，每天有5万名工人在这里的装配线前组装苹果智能手机iPhone和平板电脑iPad。这里被称为保密性最强的iPhone代工工厂，外媒摄影师近日探班这座占地相当于90个足球场的巨大建筑，并亲眼见证穿着粉红和蓝色制服的工人的工作场景。
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在和硕集团工厂的例行点名中，工人们排成整齐队列，主管正检查他们的徽章。
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这名主管检查工人徽章时正拿着iPad，苹果平板电脑也在这里组装。
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Panorama曾于2014年利用隐藏摄像头拍摄到和硕工厂的内部视频，显示精疲力尽的工人趴在桌子上睡着的场景。当时，苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）宣称，苹果在中国代工厂被指虐待工人，让他“深感愤怒”。
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在点名期间，这名主管拿着iPad检查工人徽章。
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在点名完成后，工人们开始排队进入装配线区。
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工人们正进入和硕工厂的装配线区。
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在工厂更衣室中，这名工人正在换穿制服。在进入工厂后，工人们必须通过金属探测器检查，以确保他们没有携带隐藏相机。此后，他们需要戴上蓝色发网、穿上塑料拖鞋和粉色夹克。
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当工人刷卡进入工厂时，他们还需要接受面部识别装置检测。这种技术显然是为确保工人不必加班工作。过去多年，苹果始终被指责虐待装配线工人。
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2014年，英国广播电台曾报道称，在iPhone 6生产线上，工人们需要12小时轮班工作，并且在申请休假1天被拒后连续工作18天，有的人甚至在工作时睡着。和硕与苹果热衷于炫耀他们的新系统，据说可以预防工人工作时间过长。
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在员工服务中心中，工人们可以在电脑终端上检查自己的工资单。基本薪资很低，这鼓励工人们“自愿加班”。
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牛津大学凯洛格学员讲师珍妮·陈（Jenny Chan）说：“和硕允许记者进入其工厂，已经表明它在回应外界压力，希望更加透明，至少从表面来看，它在试图解决一些问题。但他们仍然没有披露更多有关工厂运营、整个劳工体系的信息。”
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工人们坐在秘密工厂的园区中。这个园区有90个足球场的，拥有广尝警察局、邮局、食堂、绿化草坪、池塘等。巴士穿梭于期间，将工人送到不同地点。
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工人们正在组装iPhone和iPad的和硕工厂中心观看他们的智能手机。
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午餐休息期间，这名工人在食堂中吃了2根香肠。
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员工服务中心给人的感觉好像机场，而不像工厂。
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员工服务中心的墙上，挂满了工人照片。
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这些工人坐在员工服务中心观看他们的智能手机。和硕负责与苹果关系的高管邓尼斯·姚(Denese Yao)表示：“人们总是认为我们正榨干员工的血汗，我们需要让人们知道什么是高效和负责任的工作环境。”
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这些工人正与服务人员对话。苹果运营高级副总裁杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）去年曾说过，苹果公司供应链的工作条件得到了“极大改善”。
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2014年，苹果共对其供应商进行了633次审查，以推动他们改善160万名工人的工作条件以及保护环境。苹果称其“非常关心”供应链中的每个工人，承诺所有人都应该得到尊重。（小小）
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