导读：12月9日消息，360奇酷手机CEO周鸿祎昨日通过邮件向内部员工正式宣布360奇酷员工股权激励计划正式启动!据360奇酷手机内部员工透露，此次首次授予力度较大，员工无需出资购买，授予后分五年归属。 据相关人士透露，此次股权激励授予首授比例较大，授予员工总股...
12月9日消息，360奇酷手机CEO周鸿祎昨日通过邮件向内部员工正式宣布360奇酷员工股权激励计划正式启动!据360奇酷手机内部员工透露，此次首次授予力度较大，员工无需出资购买，授予后分五年归属。
据相关人士透露，此次股权激励授予首授比例较大，授予员工总股权的60%作为本次首次授予的比例。同时预留40%做为对业绩优秀员工再次授予的资源池，360奇酷公司希望通过该政策鼓励员工积极投身工作，成为360奇酷的合伙人，与360奇酷共同成长、共赴未来、共享收益。
内部邮件透露，股权授予后将分五年归属，每年归属20%。员工每年实际归属的比例，与个人绩效等方面挂钩。此次予员工(非高管)的股权形式是限制性股票，员工不需要出资购买。除此之外，为了鼓励更多的员工，360奇酷公司预留40%做为对业绩优秀员工再次授予的资源池，未获得首次授予的员工，有机会在后续授予中获得股权激励。
360奇酷手机成立于今年5月6日，由互联网巨头360和酷派集团共同投资，目前已拥有近1000名员工。在刚过去的双十一，360奇酷手机表现不俗，在天猫双十一销量排名第四，成功摘得国产手机新晋品牌领先奖。对于目前取得的成绩，360奇酷手机CEO周鸿祎提醒员工保持警醒，“360奇酷才迈出第一步，唯有不忘初心、无畏艰难，为用户创造价值，才不会辜负市场的认可。”
业内分析人士认为，目前国内智能手机市场已经进入血海状态，“花旗小妹”已组成新的国产四强阵营，新一轮的洗牌在所难免。360奇酷手机通过股权激励政策鼓励更多的员工以合伙人的身份参与公司的创业，共享收益，此举不仅顺应互联网发展大势，同时也有利于360奇酷公司在一轮的手机激战中脱颖而出。
