HTC发布了运营规划，正式宣布公司将减少35%的运营费用，其中包括缩减预计15%的全球员工人数。同时，HTC还表示将设立全新的事业单位，将智能手机、虚拟现实和智能硬件等三大业务一同纳入该事业部，期望带动这些关键领域的盈利增长。
低调的HTC，近期因为股价和业绩的下滑，被频频推上风口浪尖。
8月13日晚间，HTC发布了运营规划，正式宣布公司将减少35%的运营费用，其中包括缩减预计15%的全球员工人数。截至7月，HTC约有员工1.5万名，以此计算，裁员人数为2250人。
同时，HTC还表示将设立全新的事业单位，将智能手机、虚拟现实和智能硬件等三大业务一同纳入该事业部，期望带动这些关键领域的盈利增长。
对此，HTC董事长王雪红表示， 目前我们正积极发展智能手机以外的多元领域，需要富有弹性与活力的团队，确保我们在智能硬件领域中把握机会并取得优势。
艾媒咨询CEO张毅告诉记者， 目前HTC的手机被夹在高端和低端之间，急需人事和策略上的调整和转型。 转型必然带来阵痛，正在开源节流的HTC能否抓住新的风口，在虚拟现实、智能硬件等新兴领域找寻到新的盈利点，仍有待观察。
本周，HTC的股价仍继续下滑。截至8月17日，HTC的股价为50.6元新台币。
组织架构调整
在记者获悉的员工内部信中，王雪红写道， 在强化运营效率使公司重返获利的过程中，我们必须忍痛做出一些决定，以达成总体运营费用减少35%的目标。 全球裁员15%便是其中一项必要之举。
根据外媒报道，HTC的美国总部已经率先完成裁员，根据华盛顿州就业安全局的公告，当地部门将裁减47人，并马上生效。
据公开资料，HTC在上海和苏州拥有自己的工厂。对于中国市场，HTC方面告诉21世纪经济报道记者，中国裁员的比例会略高于15%。
在内部信中，王雪红还表示，目前公司的HTCEraProgram(宏达电新世纪(41.85，-0.06，-0.14%)运营计划)正在如期推进。该计划主要包括3个方面。其一是持续成长，将对组织结构进行调整，设立事业与内部营运单位，职责是合理分配资源；其二是团结合一，意在调节主要职能，强化跨部门合作；其三是精简优化，即降低运营成本和开支。在调整之下，各事业与运营负责人的关键绩效指标也将重新定制，并于明年开始实施。
不难发现，HTC正在对内部结构和管理系统进行大刀阔斧地变革，从而配合转型。内部信中指出，8月底，具体的人事调整或将出炉。
聚焦三大领域
据悉，在HTC新设立的事业单位中，除了智能手机，还包含虚拟现实和智能硬件。
对于智能手机，近年来HTC在全球市场上的份额逐步衰退。根据易观国际[微博]统计的数据，在中国市场中，2013年HTC的销量为800万台，市场份额为2%；2014年，销量为420万台，市场份额减少至1%。就国内而言，张毅表示，智能机疯狂增长的时代已经过去，现在各厂商都在抢夺增量。 接下来，智能手机争夺的市场在于两个方面，一是换机市场，二是农村市常
对于新兴的印度市场，HTC或许可以一搏。目前，HTC在印度的手机也是定位高端。而高价格的背后，HTC需要承担高昂的专利费用。手机中国联盟秘书长老杳告诉记者， HTC已经签了很多专利授权，在其鼎盛时期需要交60-70美元的专利费，这是一个竞争劣势。
错过了智能手机爆发增长的风口，HTC着力布局智能硬件、物联网等新兴领域。在此前的股东大会上，王雪红便表示，虚拟现实和智能医疗等将是HTC未来重点关注的业务。
目前，HTC和游戏开发公司Valve合作，开发了高端的虚拟现实产品Vive。虚拟现实内容提供商焰火工坊CEO娄池告诉记者， HTC在虚拟现实方面的技术很强，但是应用场景比较受限制。 具体来说，Vive动作捕捉比较到位，但是使用设备时，需要在墙上设置传感器，所以场景比较受限。
另一厢，虚拟现实领域目前并未成熟，市场爆发需要时间。对于未来的盈利模式，娄池则表示，移动互联网的收费模式对于虚拟现实均适用，但是收费侧重会有所不同。
在虚拟现实之外，HTC也有携式相机HTCRe、可穿戴设备HTCGrip健身手环等产品。至于HTC计划中的智能医疗，老杳则表示， 智能医疗需要和产业生态结合，不像头盔和手机是比较个性化的东西，HTC做这一块，没有虚拟现实靠谱。
根据公开信息，在2014年，HTC的业务比例中，智能手机占比为98.41%，其他占比为1.59%。由此看来，HTC要靠新兴的业务获利，依然任重道远。
