达斯汀·莫斯科维茨本来是要去商学院继续上学的，或者是去读研究生。或许还可以去一家科技公司工作，但他最期待的就是能够毕业。
莫斯科维茨：大学没毕业的员工
在 2004 年年初，莫斯科维茨正在哈佛大学读大学二年级，主修经济学，跟克里斯•休斯、比尔•欧尔森和马可•扎克伯格同住一间寝室。同年，扎克伯格是哈佛大学一年级的新生，他当时已经是校园红人，因为他开发的选课软件 Course Match 帮了很多同学，而且他开发的 Facemash 也受到了在校学生的欢迎。
莫斯科维茨在搬到这间寝室之前，并不知道扎克伯格这个人，宿舍是随机分配的，不过两人很快就成了朋友。然而，莫斯科维茨对扎克伯格的早期项目并不感兴趣，“一开始感觉有点琐碎”。
扎克伯格的下一个项目就跟此前的项目有些不同。哈佛大学当时准备把学生名册做成一个更容易在线搜索的数据库，称之为“facebooks”，但是校方一直推迟不动，莫斯科维茨觉得学校的做法很“可笑”，而扎克伯格觉得他有这个能力完成这个任务。2004 年 2 月 4 日，TheFacebook.com 正式上线。
莫斯科维茨说：“当时他想上线这个网站，但是需要校方的行政允许，而我正好帮了他的忙。其实不算是多大的忙，他坐在我身边写代码，我坐在他身边，他说‘嘿，帮我个忙呗？’”
TheFacebook.com 很快就在整个哈佛大学扩散开来，莫斯科维茨回忆说走在校园里都能看到有人用电脑注册 Facebook。网站上线三周之后，很快就传到了哥伦比亚大学，到了 2 月底，斯坦福和耶鲁的学生也纷纷注册了 Facebook。
“当发现 Facebook 这个网站在哈佛大学流行之后，我们就认为社交网络可以成就一番事业。虽然我们还不确定 Facebook 能成为最大的那个网络，但我们觉得肯定会出现一个这样的网站。”
当年夏天，莫斯科维茨随扎克伯格搬到了帕洛阿尔托市一栋租借的房子里，在之后的 4 年里，莫斯科维茨陪伴着这家创业企业一路走来，员工数量逐渐涨到 200 人，最后成为全美国最年轻的十亿富翁。
莫斯科维茨说，“离开学校的那个夏天，我们以为秋天上学时就会回来。最后我们没有回来。想到这段日子，我们就觉得当时的决定非常合情合理。”
以斯拉•卡拉哈姆，Facebook 第 6 位员工
当以斯拉•卡拉哈姆打开肖恩•帕克发来的电子邮件之时，这个小伙子都快穷疯了，邮件中写着“你在干什么呢？”他在干什么？他正坐在都柏林一家青年旅舍里用着一台公用电脑，思考着花完了大学期间攒下的钱之后他该怎么办。他的欧洲之旅或许就此别过了，然后只有回到家里陪着父母，等上 6 个月然后去法律学校继续上学。
帕克在邮件中写道：“来 Facebook 干活吧。”
这不是帕克第一次给卡拉哈姆突然发电子邮件。2003 年斯坦福大学毕业之后，卡拉哈姆跟 5 个大学好友搬进了一栋租借的房子里，里面还有一间房子是空着的，所以准备给其他人发邮件，谁最先回复谁就可以住进来。帕克是第一个回复邮件的人。
卡拉哈姆回忆道：“那时，我们在说‘这不是开发 Napster 的那人吗？’我们都不知道是谁给他发的邮件。”
1999 年，帕克发布了 Napster 文件分享软件，当年他只有 19 岁，结果这款软件扰乱了音乐市场，招来了音乐公司和音乐人的官司。两年之后，他和斯坦福的同学发布了在线地址簿工具 Plaxo。他当时也穷的叮当响，靠几个朋友过活，直到 Plaxo 拿到了风投。2003 年 7 月，帕克和另外 5 个人住进了那栋房子。
在合租开始的半年里，很少有人看见过帕克，而帕克正全身心投入到 Plaxo 的开发中。然而，2004 年初，他被投资者踢出了这家公司。卡拉哈姆回忆说，之后他就回来了，和我们成了朋友。
2004 年 12 月，卡拉哈姆收到帕克的邮件时，那栋房子里的室友都已经各奔东西，帕克发现了 Facebook，认为这可能是他的新家。在 Facebook 上线不久之后，帕克在纽约遇见了扎克伯格，2004 年夏天，扎克伯格邀请帕克加入 Facebook。帕克成了 Facebook 第一任主席，也是扎克伯格在 Facebook 的一位室友。
卡拉哈姆在那时对此事并不知情。他听说过 Facebook，也知道他在斯坦福大学很流行，但他本人并没有感受到这种影响力。他的同学都已经毕业了，并没有加入这个校园社交网络。收到帕克的邮件之后，他决定加入 Facebook，最起码这比回家要好很多。
三个星期之后，卡拉哈姆出现在了 Facebook 公司门口，说自己被帕克录取了，然后搬了进来。因为没人说过这事，其他 5 名 Facebook 员工一头雾水。
就这样，他成了 Facebook 第 6 名员工，负责开发本地商业产品让投资者觉得社交网络有盈利的潜质。帕克选他来干这种活也是有原因的，因为在上大学期间，帕克见识到了卡拉哈姆在大学报纸上卖广告的能力。
Facebook 的早起员工的加入完全可以理解成是偶然。
布赖•维罗索：没有Facebook账号的员工
2005 年 10 月 Facebook 设计师布赖•维罗索联系到了索里欧•奎尔沃，当时奎尔沃还是旧金山市的一名独立设计师。2005 年早些时候，奎尔沃为朋友的球队设计的网站获得了网站设计大奖。维罗索也获过这个奖，对奎尔沃的设计风格很感兴趣，所以希望奎尔沃能来 Facebook 交流一下。
奎尔沃搬出了自己的房子，前往 Facebook 去交流。因为当时 Facebook 还没有多少员工，所以那套房子还是很空的，但是在职的员工都天天在键盘、显示器上忙碌。奎尔沃回忆道：“这群人简直疯子。他们讨论社交图谱的想法，加入信息流，认为如果做得好的话，可以把全世界的人都联系在一起。有些想法已经具备实现的条件，他们只需要用语言生活出来就可以实现。”
交流之后，他觉得这家公司的“野心”太“吸引人”。但有一点，奎尔沃并未正式使用过 Facebook。2003 年，奎尔沃从杜克大学毕业之后，没有注册过 Facebook 账号。离开了 Facebook 的办公楼之后，他给自己的弟弟打电话询问他的看法。
“我到死都会记得我弟弟的话：‘TheFacebook 比上帝都牛，哥。所有人都在玩！’”
弟弟的话，加上自己的亲眼所见，奎尔沃决定加入 Facebook。他认为自己可以那里干一年，但是一干就是 6 年。
工作 6 个月之后，有一天晚上，莫斯科维茨问他为什么找不到他的账号，是不是加了隐私设置。实际上，奎尔沃根本就没有注册 Facebook，因为他的朋友都没有用这个网站。当他有需要的时候，就登陆弟弟的账号去看一下。所以他觉得有必要跟莫斯科维茨解释一下。
“我说，‘我没有帐号。他问我‘没账号？什么意思？’然后他又说‘明天早上让我看到你的 Facebook 账号，否则我就炒了你。他真的发飙了……’’”
凯文•科莱兰：这里是大学校园
Facebook 本来就是由一群大学生创办的，所以充满学生气很正常。
凯文•科莱兰说：“Facebook 就像是我们的大学一样。我们都在年轻的时候离开了学校，Facebook 也给了我们第一份工作。”2005 年，凯文•科莱兰加入了 Facebook。
对科莱兰来说，给 Facebook 就得住在 Facebook。科莱兰在纽约的住处成了 Facebook 在纽约的办公室。“随着公司规模的扩大，许多员工工作在一起，住在一起。每周五晚上我们可以喝酒 happy 闹到深夜。”
卡拉哈姆说：“他们都是一群夜间动物。”这群员工住在一起，晚上还会变成，喝酒，玩游戏机。24 岁的卡拉哈姆竟然是这家公司里最老的员工之一。“年龄上的代沟，让我觉得工作的地方不适合生活。”
两个月之后，卡拉哈姆搬出了 Facebook 回家，但依旧在 Facebook 持续工作了 5 年。即便 Facebook 的员工继续增加，企业文化不断变化，年龄的代沟还是存在的。
他说：“公司里社交活动很多，还会继续开派对。但这群人变老、成家之后，他们也会对 Facebook 的文化感到困扰。”
当问到什么时候感觉到 Facebook 真的壮大了的时候时，员工都认为是雅虎帮助他们认识到 Facebook 的强大。
2006 年下半年，也就是 Facebook 上线两年之后，扎克伯格决定拒绝雅虎 10 亿美元的收购邀约。当时扎克伯格只有 22 岁，Facebook 每年营收 3000 万美元，还未盈利。
奎尔沃说：“那是个重大决定，我们都希望 Facebook 能更强大一些。”
雅虎不是第一家想收购 Facebook 的企业，还有很多很多企业想吞掉 Facebook，比如说 Friendster、Viacom。扎克伯格见过 Viacom 的人之后对卡拉哈姆说：“他们要买我们的公司。忘了这件事吧，我们不会卖的，我们要实现梦想。”
雅虎的收购比其他公司得而收购严肃很多。
卡拉哈姆说：“所有员工都会算数，10 亿美元，每个人可以分到几千万美元，有些人很心动。当时 Facebook 还有几百万的资金，如果能借雅虎的资金，或许可以实现更大的梦想。”扎克伯格决定拒绝收购，最后成为创业圈的一段佳话——别在创业早期卖公司！实际上，这里也有一些运气成分。
卡拉哈姆说：“我觉得所有人都会支持雅虎收购 Facebook，Facebook 也有意被收购。之后雅虎压低了收购价格，让我们有了说不的权利。”Marc Andressen，Facebook 早期投资者、董事会成员，他说雅虎最后给出的价格比原定的 10 亿美元低了 2 亿美元。
卡拉哈姆说：“就差那么一点，Facebook 就被收购了。绝大多数员工都劝说扎克伯格接受收购。”
作为老员工，以斯拉•卡拉哈姆已经很有钱了，而且还会更有钱。2012 年 5 月 18 日，他看到电视上报道着 Facebook 上市的消息，当年只有几个人的小公司，现在成了市值 1000 亿美元的大公司。“这一天太有意义了，太有历史价值和文化价值，全世界的人在同一天都在关注 Facebook。”
但那一天也是“沮丧”的开始，从那一天开始 Facebook 得而股票一路下跌，甚至跌破了发行价。卡拉哈姆说道：“看着媒体报道 Facebook 上市是一个非常失败的尝试，真的很让人沮丧。”他已经对股票价格是否影响个人财富不关心，“对于早期员工来说，你们说的那些数字一个比一个荒谬。”
Facebook 上市之时，公司有 3000 员工，最早那批员工绝大多数已经去了其他公司。2011 年，奎尔沃离开，加入了 Dropbox。科莱兰，Facebook 第一位广告销售员在 2011 年以风头合伙人的名义加入了 General Catalyst 公司。
卡拉哈姆在 2010 年离开 Facebook，之后一直没有参加工作。有一天他意识到，“就好像跑完了马拉松之后累的无法呼吸，但是却有爱上跑完之后的感觉。”一年之后，他在棕榈泉开了一家宾馆，在洛杉矶开了一家音乐厅。
“作为能够影响世界的 Facebook 公司的一员，我感到非常荣幸。”他说，“每一天我都知道会有好运在特定的时间特定的地点降临。”
娜奥米•格莱特：第一个主动加入的员工
现在还留在 Facebook 的老员工也就扎克伯格和娜奥米•格莱特值得称道。格莱特在 2005 年加入 Facebook，她现在是产品经理，带领着小团队增加 Facebook 的用户数量。
跟其他早期员工不同，格莱特是主动要求加入 Facebook 的。当她被录为市场营销员的时候，她开心极了，但是她母亲却因为她没有进入如投资银行而不开心。
她说：“有时候她会跟扎克伯格一起回忆 Facebook 的那些青葱岁月。”但是她很少思考未来，“每天需要做的事太多了，我都没有时间去考虑 Facebook 明天会发生什么事。只要我还能在工作中学习，我就开心。”
加入 Facebook 四年半之后，达斯汀 莫斯科维茨决定离开 Facebook。还在公司的时候，莫斯科维茨帮工程团队开发了一个工作流程信息流软件。本来只是给工程团队用的，其他团队后来也开始使用。当他看着所有人的电脑上都开着这个软件的时候，他想起了 Facebook 当年在哈佛校园的情景。受到了巨大的触动，莫斯科维茨决定离开 Facebook 创业，开发出了团队任务管理软件 Asana。
当问及他在 Facebook 学到了什么的时候，莫斯科维茨回答说：“目标定高点。”“Facebook 的任务非常伟大，可谓影响全球。离开 Facebook 之后，我的眼光就再也没有小过。觉得必须要做一些能跟 Facebook 一样有影响力的产品才行。”
几个月之后，他拜访 Facebook 总部，被这家公司的“大”震惊了。“到处都是 Facebook 员工，整个公司有太多人在撑着。我从来没在这么大规模的‘校园’上工作过呢。”虽然他已经不在 Facebook，但是还跟以前的朋友、同事有联系。
他说：“Facebook 的人都是我熟悉的人，是我在学校认识的人。”很快就要步入 30 岁了，莫斯科维茨完成了太多同龄人无法完成的任务，除了一点：他大学没毕业。不过哈佛大学有规定，莫斯科维茨的情况属于休学。
