在“最受员工欢迎的雇主”调查里，谷歌总是能挤进前十，运气好的时候甚至能排名榜首。可事情并不总是完美的，在这家备受员工欢迎的公司里工作，又有哪些不尽如人意的方面？
美国问答网站Quora上就有人就对此进行了提问，一些在谷歌工作过的员工以匿名的形式回答该问题，科技新闻选取了其中认可度最高的几个回答进行分享。
大材小用 没有成就感
对于在谷歌工作的大部分员工而言，最糟糕的地方是，他们从事的工作其实根本用不上他们的才能。众所周知，谷歌的品牌、薪酬和企业文化让这家公司的进入门槛非常高。所以，招进来的员工各个都很有才华，即使是一些要求不高的岗位。
一些顶尖大学出来的学生干的工作可能就是给谷歌的广告产品提供一些技术支持，或者删除YouTube上的违规视频，又或者给网站按钮的AB测试写些基本的代码。
这个情况很普遍的话就会产生很多问题：
·升职很慢。既然你上面还有很多跟你一样有能力的人，且工作上手门槛又低，那么想要脱颖而出就很难。
·工作枯燥。很难从自己的工作中获得成就感。这就打击了那些抱着雄心壮志想要做出一番成就的人。
·工作失去动力。最终就是习惯这种不需要多么努力也能过着不错日子的状态。
该答案认同度最高，获得了1486个用户的投票支持。
工作没有挑战性 学不到东西
一位在谷歌工作过的软件工程师总结自己的工作称，他所做的就是利用谷歌一些比较成熟的开发工具完成各种重复性的动作。要学习到新东西变得很难。任何重要的工具都由那些最牛的人写好，大部分人只要按照固定的模式去操作就能完成本职工作。
对于一个失去创业氛围的大公司，办公室政治问题不可避免地存在。如果员工在一些非常核心的项目，并且做得很好，升职就很容易。但是大部分人其实并不在这样的项目中。
领导团队也常常失去聚焦点。他们决定推出的很多项目其实只是听上去很酷，但最后的完成情况很差。这些“伪项目”让你看不到任何成绩。
当项目压力不大时，公司的纪律性也就不存在。大家在邮件里讨论的都是各种杂七杂八的东西。有的时候问严肃的问题，反倒遭到讽刺。
其实不妨反思一下，谷歌旗下重要的产品中，完全自己开发的就只有谷歌搜索和Adsense。Android、YouTube、地图都是收购得来。Google+对于非谷歌员工而言就是一个失败品。Chrome浏览器很棒，但没有直接的商业化能力，它最直接的作用其实是保护谷歌搜索的地位。另外，大家可能也早就忽略了Chrome OS。下一个杀手级产品可能就只有谷歌眼镜了。但谁是真正操作这个项目的人？其实是布林。一小部分人是真正的建造者，大部分还是跟着随波逐流。
有一个作者如此总结，在谷歌做的最有挑战性的工作其实就是如何进入谷歌，即通过面试。
当然，以上只是一些员工自己的答复，是否真的有代表性，科技新闻不做判断，仅供参考。
