导读：1月31日消息，京东商城今日宣布，从2013年1月开始，京东商城启动高管轮岗、轮训制度。 京东商城集团原市场部高级副总裁程峻怡作为公司首批轮岗培养的高管之一，将于近期调任POP开放平台部门负责人，全面负责公司的开放平台业务，向首席营销官蓝烨先生汇报。...
1月31日消息，京东商城今日宣布，从2013年1月开始，京东商城启动高管轮岗、轮训制度。
京东商城集团原市场部高级副总裁程峻怡作为公司首批轮岗培养的高管之一，将于近期调任POP开放平台部门负责人，全面负责公司的开放平台业务，向首席营销官蓝烨先生汇报。程峻怡于2011年加入京东商城，负责京东商城的市场推广工作。
同时，京东商城将于近期任命徐雷为集团市场部高级副总裁，全面负责集团市场营销相关业务，直接向京东商城集团首席营销官蓝烨汇报工作。在此次加盟京东之前，徐雷就职于优购网，并于2009年至2010年期间曾担任京东商城集团市场营销副总裁，在职业生涯早期供职联想集团，负责联想集团品牌及各产品网络推广工作。
对于徐雷的再次加盟，京东商城集团首席营销官蓝烨表示：“徐雷先生具有丰富的互动营销和市场运作经验，对平台电商、垂直电商和传统企业电商业务有着深刻的行业理解和丰富实操经验。非常欢迎徐雷先生怀着对京东商城的热忱再次加盟！期待着徐雷先生的回归为京东商城的发展增添助力。”
京东商城方面表示，根据公司战略建立人才储备梯队，并有选择地对公司中、高层管理人员进行轮岗、轮训，以通过这样的有效培养机制来拓宽高潜质管理人员的业务思维与视野，发现和培养复合型及高素质的管理人才，为京东商城未来的高速发展做好充足的人才准备。
