导读：外包公司HCL Technologies和由印度时报引述一份内部备忘录中说：传统的IT行业的职业生涯已经在下降，威胁着10万名员工的职业生涯 。HCL的拉吉夫Sodhi称，在云计算和移动等新技术领域，目前已经准备好工作的IT工人的比例小于5.7%。 同样的， 微软赞助的IDC研...
外包公司HCL Technologies和由印度时报引述一份内部备忘录中说：“传统的IT行业的职业生涯已经在下降，威胁着10万名员工的职业生涯” 。HCL的拉吉夫Sodhi称，在云计算和移动等新技术领域，目前已经准备好工作的IT工人的比例小于5.7%。
同样的， 微软赞助的IDC研究发现，不少企业表示，他们正在寻找受过云技能培训的员工，但事实上很难找到合适的应聘者——2012年有多达170万个云计算相关的工作处于无人填补的状态。IDC研究发现，到2015年，云技能的技术工人的需求将增长26%至700万。
IDC的副总裁，库欣安德森，说：“尽管美国的IT界整体在温和增长，伴随着2013的到来云就绪的工作在增加，但残酷的现实仍然是来自世界各地的劳动力在蓬勃发展的云计算产业里，仍然大量欠缺必要的技能。不像过去的IT技术人员短缺问题，解决如今的技能差距非常具有挑战性的，因为云带来了一系列新的技能，而这在过去是从没需要的。在云计算工作里没有一个具有普适性的标准。”
总部位于西雅图的 Genetics CEO Adina Mangubat说，“从这一点上来看，大学需要培养了解云的人才。我认为我们都已经看到了云计算对每个人产生的影响，一切都在转变，无论你在哪一个领域，生物学还是艺术史，你都要了解云计算如何工作的。我认为，我们将看到每一个行业都将于数据处理打交道。”
