导读：北京时间1月20日消息，据国外媒体报道，人们普遍认为，上市公司比创业公司更加内敛和单调，不愿创新和承担风险。而斯坦福大学一位教授给出了准确数字：公司上市之后创新能力会下降40%。 斯坦福大学教授沙伊伯恩斯坦（Shai Bernstein）追踪了近2000家上市的科...
北京时间1月20日消息，据国外媒体报道，人们普遍认为，上市公司比创业公司更加内敛和单调，不愿创新和承担风险。而斯坦福大学一位教授给出了准确数字：公司上市之后创新能力会下降40%。
斯坦福大学教授沙伊·伯恩斯坦（Shai Bernstein）追踪了近2000家上市的科技公司，最后总结说，IPO（首次公开募股）之后，公司变得更加保守，不再野心勃勃，而且会失去公司的顶级发明者和创新者，只留下一些普普通通的员工。因此，这些公司不得不通过收购获取新技术和补充人才。
伯恩斯坦1985年到2003年之间对这些公司进行了追踪关注，记录了每家公司IPO之前和之后分别获得的专利数量，并且通过某项专利在其他专利应用中的引述频率，估算和分析了专利的重要性。之后，伯恩斯坦更进一步地分析了那些几乎上市的公司，也就是原计划上市、但是改变主意的公司，并把它们与最终IPO的公司进行了比较。
保持私有的公司继续以原有的步伐创新，而上市后公司专利的价值会在接下来五年里下降大约40%。很显然，公司IPO之后，公司主要领导者获得了丰厚的回报，他们用股票变现，离开公司并追求其他的梦想。而那些喜欢在创业公司工作的员工，不适应公司上市后面对公众责任而出现的官僚作风。事实上，一家公司IPO之后，发明者或创新者离职的可能性比其他员工高18%。对于那些留在公司的人来说，也有不如意之处。公司IPO之后，发明者的创新能力变弱，他们的专利质量与价值下降近50%。
从中可以总结出的经验似乎是：不要走上市之路。但并不完全是这样。如果公司CEO和董事会主席能够是同一个人，创新比例仍然较高。伯恩斯坦认为，这是因为规模较孝权威更高的领导团队更加能够承受每个季度来自市场的压力。
