北京时间1月10日消息，据国外媒体报道，自从雅虎董事会决定聘请谷歌(微博)前高管玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)担任雅虎的首席执行官以来，有关雅虎和梅耶尔本人的报道大多数都是正面的。但是最近爆出了一条与众不同的消息。
上周美国科技网站Businessinsider爆料，收到一封匿名的反对梅耶尔的电子邮件，发件人称自己是雅虎的员工。
这封邮件主要是从以下几点对梅耶尔在雅虎的工作进行了攻击：
首先，开会迟到。爆料者称，自从梅耶尔上任以来，就没一次会议或者活动是按时到场的。因为梅耶尔迟到而浪费了大量的时间，更为重要的是因迟到而让其他员工产生的愤怒也积攒到了相当惊人的地步。通常梅耶尔参加会议都会迟到1小时。
其次，不重视雅虎的非工程师员工。梅耶尔非常看重产品的研发，所以对工程师们非常的重视。但是其他的员工感觉自己对梅耶尔而言就无足轻重。现在雅虎的销售额正在快速提高，但是员工中的这种差距也在加剧。在接下来的三个季度里，这种差距还会不断扩大。
再次，重要岗位聘请不合适的人担任。虽然现在雅虎的首席运营官亨里克（Henrique）、首席营销官凯西 萨维特（Kathy Savitt）和人力资源总监 杰奎琳(Jacqueline)三个人都非常的聪明，但是他们缺乏合作。目前雅虎内部的斗争比以往任何时候都严重，而刚才提到的这三位高管也和梅耶尔存在着矛盾。
Businessinsider曾尝试着找出这位发匿名邮件的人，但是却没有成功。此外，他们还曾向雅虎方面求证，雅虎的回应是：根据这封邮件来看，发件人有可能是雅虎员工也有可能是雅虎的前员工。
这封邮件是否反应了大多数雅虎员工的真实想法呢？
为此，Businessinsider曾向其他的雅虎员工求证过。一位还和很多同事保持联系的雅虎前员工向媒体证实，在雅虎确实存在着两个阵营，一个是支持梅耶尔的，另外一个阵营则对梅耶尔并不感兴趣。
不站在梅耶尔一边的员工对梅耶尔不满主要集中在4个地方：
1；一直没有明确地提出公司的产品发展战略。
2；和非产品设计员工的沟通非常糟糕。
3；将自己在谷歌的朋友带到了雅虎，现在这些人比雅虎的老员工还有影响力。
4；工作方式太武断，不能宽容地对待那些不支持她的人。
但是这位消息人士称，现在雅虎反对梅耶尔的人只是其中很小的一部分。
据这位消息人士透露，现在雅虎的大多数员工，不管是初级的工程师还是高管，都认为梅耶尔为雅虎带来了很多积极影响。而且，现在雅虎正在重振自己的业务，这在6个月之前还被认为是不可想象的。
实际上，梅耶尔掌舵雅虎的时间并不长，但凭现在的缺点就否认梅耶尔是不公平的。总体而言，梅耶尔在雅虎的工作还是值得肯定的，不管是小产品的发布还是公司股价的回升，都离不开她的辛勤努力。
