导读：下面，让我们来看看都是问题，抑制着一些IT机构采用云计算。 企业文化的冲击-每家公司都有不同的文化，因为有着不同的领导和做法。如果一家公司用来做一切自己有权力对所有身边发生的事情，突然发现，他们的例行工作已经有了戏剧性的转变，往往发现自己现在...
下面，让我们来看看都是问题，抑制着一些IT机构采用云计算。
§ 企业文化的冲击 -每家公司都有不同的文化，因为有着不同的领导和做法。如果一家公司用来做一切自己有权力对所有身边发生的事情，突然发现，他们的例行工作已经有了戏剧性的转变，往往发现自己现在做的东西，他们已经不再需要了。
对于管理人员的内部服务，外部服务的经理的决策同样影响深远。
§ 控制损失 -组织基础设施和IT环境中不再直接控制，而是通过由供应商提供的工具进行交互。但大多数IT专业人士通常不拥有做到这一点所需的技能，所以他们需要学习，以便能正确使用该系统。另外，供应商的TOS和服务水平的协议还决定了他们的控制范围。
§ 数据安全 -与内部系统不同的是，云计算是在线或者访问它的人都可以获得相应的的数据或服务的。而如果只在内部提供数据或服务,安全性可以更有保障，因为来自外部世界的连接可被切断。越来越多关注第三方在互联网上的数据交换，因为那往往是不安全的。事实是，你不会知道是谁真正的观察和处理你的数据时，会以为它是由第三方供应商提供。
§ 隐私问题 -当第三方处理您的数据，也不能保证在保持基础设施的过程中，他们还没有看到它的任何部分。
§ 没有适当的法规和标准的法律-没有这些，事情慢慢变得混乱。每个供应商自己的系统完全不同于其他厂商，从而使人们很难从一个供应商转移到另一个，因为供应商之间并不兼容。
关注这些缺点的往往是一些大组织，为了完善云计算的这些缺点。直到我们可以解答所有的疑虑，修补所有的漏洞，云是不是真的适合每一个人。
