（文/林建安）在数字化转型的浪潮中，企业管理信息化已成为企业提升竞争力和实现可持续发展的关键力量。作为某知名教育企业的董事兼财务总监，王传俊以其深厚的专业素养和对新技术的敏锐感知，在企业管理信息化领域取得了显著成就，为企业管理的智能化转型提供了有力支撑。
中国企业管理信息化的现状是复杂而多元的。一方面，随着信息技术的飞速发展，许多企业已经开始认识到信息化的重要性，并在不同程度上进行了信息化建设。然而，另一方面，由于起步晚、发展不均衡，中国企业管理信息化程度普遍偏低，尤其是在内陆及中原地带的企业，信息化建设相当滞后。管理者的观念尚未完全扭转，对于信息化的认识还停留在较为原始和初级的阶段。
王传俊对此有着清醒的认识。他强调，企业管理信息化不仅仅是技术层面的更新，更是一场涉及管理理念和思维方式的深刻变革。他坚信，只有构建与企业战略紧密契合的信息化体系，才能有效整合资源，提升管理效率，进而增强企业的市场竞争力和经济效益。
他指出，企业管理信息化是利用现代信息技术建立信息网络系统，整合信息流、资金流、物流与工作流，提升管理效率和水平，优化资源配置，增强经济效益和竞争力的过程。
（图为 王传俊先生）
王传俊对信息化的深刻理解推动着他在企业信息化建设上的实践，近年来，他取得了一系列重大成果。他主导研发的"基于大数据的企业决策支持系统"，经过无数次的测试、优化和迭代，形成了一套成熟、稳定的解决方案。该系统通过先进的算法和模型，能够对企业内外部的各类数据进行深度挖掘和分析，为企业决策提供科学依据。此外，他还发表了题为《企业财务管理信息化：技术驱动与效益分析》的研究论文，深入探讨了信息化对企业财务管理的影响，以及如何通过技术驱动提高财务管理水平。
王传俊的贡献不仅限于理论研究和系统开发，他还积极推动数据化管理和信息技术人才培养。他认识到，面对大数据时代潮流，企业要越发重视数据依据的重要性，逐步适应应用大数据处理系统。同时，他也强调了信息技术人才培养的重要性，认为只有加强企业内部对相关人才的培养，建设企业内部培训流程，并鼓励员工的自我技能提升，才能解决信息技术人才短缺的问题。
对于企业如何应对管理信息化变革，王传俊提出了一系列切实可行的建议。首先，他强调要强化企业信息化管理理念，让企业的全体员工认识到信息化运营的重要性。其次，他提倡推动数据化管理，利用ERP、CRM、SCM等管理系统，并建立大数据处理平台，完成计算机系统对数据的采集、传输和分析。此外，他还倡导重视信息技术人才培养，并在适当情况下开展校企合作，增加信息技术人才的来源并控制其质量。最后，他提出了推行IT服务外包的观点，认为通过把企业的信息化建设工作交给专业化服务公司来做，可以实现信息建设的低成本化，提高系统建设和升级的效率。
对于未来，王传俊持谨慎乐观的态度。他认为，企业应继续深化信息化建设，充分利用现代信息技术手段提升管理水平和竞争力。同时，他也提醒企业要注意防范信息化过程中可能出现的风险和挑战，确保信息化建设稳步前行。此外，王传俊还鼓励企业要积极拥抱新技术、新模式和新业态，不断创新管理理念和方式方法，以适应数字化时代的需求和挑战。他强调，只有实现了信息化建设的企业，未来的道路才会越走越远、越走越稳。
可以说，王传俊以其卓越的领导力和对信息技术的深刻理解，在企业管理信息化领域取得了显著成就。他的故事不仅是对企业管理信息化发展历程的生动写照，更是对新时代背景下中国企业不断创新、追求卓越的深刻诠释。
